JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Enighet om arbeidstid i Trondheim

Rådmannen og tillitsvalgte i Trondheim ble onsdag enige om en rammeavtale om dispensasjon fra arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid.

2011100609195320131216171303

tips@fagforbundet.no

Den ferske avtalen om dispensasjon fra arbeidstidsbestemmelsene gjelder bare i tilfeller der ordinære turnuser vil føre til at brukerne ikke får tilstrekkelig omsorg og pleie, opplyser partene, ifølge NTB.

Partene har vært i forhandlinger siden i mars, da det ble avdekket brudd på arbeidsmiljøloven ved flere helseinstitusjoner i Trondheim.

Fagforbundet slo alarm om ulovlig overtid blant vikarer i februar. En rapport avdekket over 26 000 brudd på arbeidstidsbestemmelsene i 2010 og begynnelsen av 2011. De fleste tilfellene gjaldt ansatte med stillingsprosent på 20 prosent eller mindre.

I august vedtok bystyret i Trondheim å øke grunnbemanningen slik at 70 prosent av naturlig fravær kan bli dekket av egne ansatte. I tillegg skulle alle ansatte tilbys en stilling som samsvarte med den faktiske arbeidsmengden de siste 15 månedene.

I september ble Trondheim kommune anmeldt av Arbeidstilsynet for brudd på arbeidsmiljøloven. Brudden gjaldt både kommunalt ansatte og ansatte i vikarbyrå.

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy