Dyrepleierne får avtale
Nå får dyrepleierne og klinikkassistentene sin egen avtale.
– Dette er et viktig bidrag til å rydde opp og få ordnede former i bransjen vår, sier leder i Norsk dyrepleier og assistentforening, Charlotte Gustavsson. Avtalen er forhandlet fram mellom Fagforbundet og Landbrukets Arbeidsgiverforening (LA). I første omgang dreier det seg om en intensjonsavtale som gjelder fra 1. mars. Det betyr at ingen klinikker er forpliktet til å bruke den, men LA har forpliktet seg til å anbefale sine medlemmer om å legge avtalen til grunn når de fastsetter sine ansattes lønns- og arbeidsvilkår.
Håper på tariffavtale
Målet er å gjøre avtalen gjeldene som en ordinær tariffavtale, og innen 1. september i år skal partene i gang med nye forhandlinger.
Intensjonsavtalen inneholder bestemmelser om minstelønnssatser, om arbeidstid og overtid, tidspunkt for lønnsutbetalinger, rett til lønn under sykdom, yrkesskadeforsikringer og mange andre forhold som gjelder ansettelsesforhold.
Avtalen fastsetter minstelønnssatser for ufaglærte, ansatte med relevant fagbrev og for de med autorisasjon som dyrepleiere. Siden dette er minstelønnssatser, kan arbeidsgivere fastsette høyere lønn etter en vurdering av klinikkens økonomi, produktivitet og konkurranseevne.
Fornøyd
– Vi er først og fremst fornøyd med å ha fått en avtale på plass. Her har Fagforbundet gjort en kjempejobb som vi er svært glade for, sier Charlotte Gustavsson som er leder i Norsk dyrepleier og assistentforening.
Samtidig er hun misfornøyd med minstelønnssatsene i avtalen: – De er altfor lave, mener hun.
– Likevel har jeg forståelse for at det var grenser for hvor tøffe lønnskrav det var mulig å stille når det viktigste poenget var å få til en avtale overhodet. Dette har lenge vært en svært uregulert bransje, og den nye avtalen rydder opp i mange viktige forhold. Derfor er vi glad for at den nå er på plass, sier hun.
– For første gang har vi en avtale som regulerer arbeidstid, og som gir oss rett til overtidsbetaling, tillegg for ubekvem arbeidstid, og andre forhold som de fleste andre arbeidstakere tar for gitt.
– Så får vi heller komme tilbake til minstelønnssatsene i senere forhandlinger, sier hun.
KVALITETSARKIVET - KVALITETSST
LØNNSOPPGJØR: Snart skal lønna di forhandles.
Brian Cliff Olguin
En ramme på 5,2 prosent. Betyr det at jeg får 5,2 prosent i lønnsøkning?
Flere enn en million alderspensjonister får fastsatt ny pensjon denne våren. (Illustrasjonsfoto)
Anna Granqvist
Slik foregår trygdeoppgjøret: Se når forhandlingene starter
Arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS er klar til å starte opp forhandlingene om lønningene i kommunen.
Torgny Hasås
Disse skal prioriteres i lønnsoppgjøret
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
Lærerkrav kontant avvist: – De som har minst, må få mest
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik
Ny dom: Omsorgsgiganten må betale nær 60 millioner i feriepenger
BEKYMRET: – Avdelinger har allerede blitt stengt på grunn av lite bemanning og sykemeldinger, sier virksomhetstillitsvalgt Bjørn Ingar Skogvang . På bildet er han landsmøtedelegat i 2022.
Bjørn A. Grimstad