Nå varsler ombudet at flere firmaer vil få henvendelser i framtida. Stillingsannonser med høye språkkrav for sjåfør- og kantinejobber skal undersøkes nærmere.

– Arbeidsgiver skal ikke stille strengere språkkrav enn det som er nødvendig for å utføre jobben, det virker ekskluderende for jobbsøkere som ikke snakker perfekt norsk, sier ombud Beate Gangås til Dagsavisen.

Firmaet «Rengjøring & Vedlikehold» vil ikke bringe saken videre inn for klagenemnda, og det har fjernet kravet om å beherske norsk skriftlig fra annonsetekster. Likevel mener direktør Ivar Sjølstad at ombudet er urimelig.

– En renholder må kunne beherske et visst nivå i norsk, både muntlig og skriftlig, for å gjøre en god jobb. Blant annet må de kunne forholde seg til renholdsplaner og ta imot beskjeder fra ledere og kunder.

Han sier også at 80 prosent av renholderne i firmaet har minoritetsbakgrunn fra over ti språkgrupper, og derfor kjenner han seg ikke igjen som en arbeidsgiver som diskriminerer jobbsøkere med slik bakgrunn.

KVALITETSARKIVET - KVALITETSST