– Administrasjonen i kommunen har gjort en kjempejobb. Rådmannen har lagt fram dokumenter som viser at det likevel ikke er lønnsomt å legge renholdet ut på anbud. Vi er veldig fornøyd, sier Fagforbundets hovedtillitsvalgt Anny Huseby til Smaalenenes Avis.
Tidligere var renholdet i kommunen organisert under de ulike virksomhetene. Nå skal det samles, og virksomheten skal reduseres med halvannet årsverk ved hjelp av naturlig avgang.
– Vedtaket om konkurranseutsetting har vært som et spøkelse for mange av de ansatte. Nå er vi heldigvis kvitt det, sier Huseby.
Det var renholderne selv som tok opp kampen da flertallet av politikerne vedtok å konkurranseutsette renholdet. Det ble satt ned en gruppe som skulle kartlegge renholdsarbeidet, og det viste seg at kommunen manglet fullstendig oversikt over virksomheten. Renholdsplaner fantes ikke, og heller ikke tegninger over arealet som skulle vaskes.
Nå er renholdsoppgavene kartlagt, og gjennom dette arbeidet ble politikerne overbevist om at kommunalt renhold fortsatt er det beste for Hobøl.
KVALITETSARKIVET - KVALITETSST
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com