Stemingen mellom renholdsarbeiderne og ledelsen i Renholdsetaten har i lengre tid vært anspent på grunn av et tolønnssystem for de ansatte. Ledelsen har sagt opp nåværende avtale om faste tillegg. Som en konsekvens av dette renholdsarbeiderne siden årsskiftet jobbet bare rene dagskift uten tillegg.
Da det på siste lønning var utbetalt tillegg til noen av renholdsarbeiderne, mens andre ikke fikk tillegg i det hele tatt, toppet det seg for de ansatte, forteller tillitsvalgt i Fagforbundet Roar Fjeldsæter.
- Nå er det ti til femten forskjellige måter å beregne lønn på, sier Fjeldsæter som i morges krevde at ledelsen måtte å rydde opp i lønnsrotet før noen av sjåførene ville sette seg bak rattet igjen.
I 10.30-tida hadde Fjeldsæter fått den responsen han ønsket.
- Vi har fått lovnad om at lønna skal bli fikset, så nå ser det ut til at alt ordner seg, sier han.
- Denne aksjonen skal ikke føre til noe tap. Vi vil gjøre jobben vår i dag, og ingen skal ta oss på det, sier tillitsvalgt Roar Fjeldsæter. Nå ser han fram til styremøte førstkommende mandag der tilleggene skal drøftes med ledelsen.
- Jeg håper det kan bli en positiv løsning. Men om det ikke skjer, er vi forberedt på å slåss videre, sier Fagforbundets tillitsvalgte.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø