Mens partene i tariffoppgjøret fremdeles sitter i møte med arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen, mobiliserer ungdom seg i forsvar for en bruttopensjon som garanterer 66 prosent av sluttlønn etter 30 år i arbeidslivet.
– Vi er veldig bekymret over regjeringens forslag som blant annet vil fase ut denne garantiordningen. Vi hører at den nye påslagsmodellen ikke akkurat er fordelaktig for oss. De lager pensjonsapartheid, sier Jo Skårderud, talsmann for «Ungdom for offentlig pensjon» til Fagbladet.
– Unge og nyansatte må inn under påslagsmodellen som de mener er for dårlig for dem som jobber i dag. Det blir katastrofe for oss. Jeg håper forhandlerne står fast på garantert bruttopensjon. Alle skal med – også ungdommen. Vi har laget t-skjorter til dem med slagordet Forsvar offentlig tjenestepensjon., sier Jo Skårderud (24).
Skårderud var tidligere Fagforbundsmedlem og tillitsvalgt i en barnehage på Tøyen i Oslo. Nå er han medlem i Skolenes Landsforbund og utdanner seg til lærer.
– Pensjonsoppgjøret blir spennende i forhold til opptjeningstid for meg, sier Skårderud som hittil har fire år bak seg i arbeidslivet.
Tar stilling
I ettermiddag legger regjeringen fram sitt endelig forslag til pensjonsordning. Partene tar stilling til om de vil gå for forslaget eller avvise det. Dersom det blir enighet om et forslag til pensjonsordning, møtes partene hos riksmeklingsmannen senere i dag for å fortsette meklingen, blant annet om lønnstillegg.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø