Før midnatt presenterte regjeringen to mulige modeller for framtidas tjenestepensjoner: En «strippet» bruttomodell og en påslagsmodell med romslige overgangsordninger for arbeidstakere som er i systemet i dag.
Partene møttes igjen 02.30 hos statsråden, men etter kort tid gikk forhandlingslederne i særmøter med sine forhandlingsutvalg. Dette kan tyde på at de ulike forbundene ikke er enige om hvilken modell de skal gå for.
Organisasjonene uenige
En stor andel av arbeidstakerne som i dag har en brutto tjestepensjonsordning vil etter alt å dømme komme gunstig ut med en ny tjenestepensjon bygget opp etter en påslagsmodell med gode overgangsordninger.
Men arbeidstakerorganisasjonene har åpenbart ulike synspunkter. Etter å ha drøftet forslaget i sine respektive organisasjoner møttes arbeidstakerne igjen i Arbeids- og inkluderingsdepartementet litt før klokka ett i natt. En halvtime seinere var det klart at det ikke var tilstrekkelig oppslutning om noen av modellene som ble lagt fram.
Etter møtet klokka 02.30 var det heller ingen løsning i sikte.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø