knut.viggen@lomedia.no
LO-lederen ville ikke avsløre om det var delte meninger i LO-sekretariatet i dette spørsmålet, men nøyde seg med å slå fast at det var en «grei tilslutning» til det som ble lagt frem og at det var fast praksis at sekretariatet leverte én innstilling til kongressen, ikke flere.
– Vi har hatt en konstruktiv debatt i LO om EØS-avtalen og har med denne innstillingen styrket punktet om EØS i gjeldende handlingsprogram betydelig, sier Roar Flåthen.
Han nevnte spesielt punktet i innstillingen om at LO krever at EØS-relevante regler skal være i samsvar med ILO-konvensjoner, Europarådets sosialpakt og Den europeiske menneskerettskonvensjon (EMK). Det stilles også krav om at norske myndigheter går i mot begrensninger i retten til kollektive kampmidler, det kollektive forhandlingssystemet og retten til nasjonal lønnsdannelse.
– Vi stiller jo krav, selv om vi ikke foreslår å si opp EØS-avtalen, eller ta arbeidsliv ut av EØS, sier Flåthen.
EØS-tradisjon
LO-lederen legger ikke skjul på at det fortsatt bli en heftig debatt om EØS på LO-kongressen i mai.
– Det er tradisjon for å debattere EØS på kongressen. I 2005 la vi frem en intern evaluering av EØS. I 2009 vedtok vi en uttalelse der vi ba regjeringen om å se nærmere på EØS-avtalens virkninger. Der har vi nå fått mye bra dokumentasjon. Fra LOs side sa vi nei til medlemskap i EU i 1994, men ja til EØS-avtalen. Også i gjeldende handlingsplan spiller EØS-avtalen en viktig rolle, forklarer Flåthen.
Snudd debatt
Han konstaterer at vikarbyrådirektivet, som det var stor motstand mot i deler av fagbevegelsen før det ble innført, nå oppfattes som et større problem for arbeidsgiverne enn for arbeidstakerne.
– Debatten er snudd på hodet og det er interessant å registrere, sier Flåthen. Han er mer bekymret over utsiktene til å få en borgerlig regjering og hva det vil bety for det norske arbeidslivet.
– Sjansene for at vi skal lide nederlag i arbeidslivspolitikken er vesentlig større med en borgerlig regjering enn med dagens regjering, advarer Flåthen, som mener det ville være en avsporing å debattere EØS uten å ta dette med i betraktning.
Sosial dumping
LO-sekretariatet fikk inn over 1.800 forslag fra forbund og distrikter, det er ny rekord. Forslagene spenner over et vidt område. Mange av forslagene omhandlet tiltak mot sosial dumping, noe LO-sekretariatet har vektlagt i sin innstilling.
– Dette er noe vi har brukt mye energi på i LO og vi har også fått levert mye bra på dette området fra regjeringens side, sier Roar Flåthen. I tillegg til disse tiltakene ønsker LO en ytterligere skjerping. LO mener blant annet at det er nødvendig å lempe på, eventuelt fjerne dokumentasjonskravet som i dag utgjør en betydelig skranke for å få gjennom en begjæring om allmenngjøring. LO går også inn for sterkere partsstyrt allmenngjøringsordning. LO ønsker også et øvre tak på maksimalt tre leverandører i kjeden og krever kollektiv søksmålsrett for tillitsvalgte både når det gjelder midlertidige ansettelser og innleieforhold.
Lofoten
LO viderefører sitt vedtak fra 2009 og sier ja til å konsekvensutrede fremtidig olje- og gassvirksomhet utenfor Lofoten og Vesterålen. Men i innstillingen legges det vekt på miljø, sikkerhet og sameksistens med fiskeri- og reiselivsnæringen.
– Vi skal bruke føre var-prinsippet og tar ikke stilling til om vi skal åpne for olje- og gassutvinning, men jeg synes folk i Nordland har like stor rett som andre til å få konsekvensutredet sine egne naturressurser som andre rundt norskekysten, sier Roar Flåthen.
LØNNSOPPGJØR: Snart skal lønna di forhandles.
Brian Cliff Olguin
Flere enn en million alderspensjonister får fastsatt ny pensjon denne våren. (Illustrasjonsfoto)
Anna Granqvist
Arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS er klar til å starte opp forhandlingene om lønningene i kommunen.
Torgny Hasås
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik
BEKYMRET: – Avdelinger har allerede blitt stengt på grunn av lite bemanning og sykemeldinger, sier virksomhetstillitsvalgt Bjørn Ingar Skogvang . På bildet er han landsmøtedelegat i 2022.
Bjørn A. Grimstad