Knut Viggen, Nettverk

knut.viggen@lomedia.no

Torsdag lanserte LO sitt Krafttak mot ulovlig innleie for en fullsatt Samfunnssal i Oslo.

LO-leder Roar Flåthen og arbeidsminister Anniken Huitfeldt (Ap) innledet den nasjonale konferansen.

Bakgrunnen for konferansen er innføringen av nye regler fra 1. januar, blant annet implementeringen av EUs Vikarbyrådirektiv, og nye bestemmelser både i arbeidsmiljøloven og tjenestemannsloven, som skal regulere lønns- og arbeidsvilkår for innleid arbeidskraft. Hovedregelen er nå at innleide arbeidstakere skal sikres lønns- og arbeidsvilkår som om de var ansatt i innleiebedriften.

I tillegg er det både i privat og offentlig sektor kommet til bestemmelser i overenskomster og tariffavtaler som omhandler innleie.

Politisk kamp

Roar Flåthen tok utgangspunkt i disse endringene og slo fast at man aldri før har hatt så sterke føringer på hva innleide skal ha i lønn som nå. Det har skjedd etter politisk kamp, konstaterte Flåthen.

– Det er vi som har vunnet kampen hver eneste gang, og det er en kamp vi aldri kommer til å slutte med. Det er vi som skal sørge for at arbeidsgiverne følger lover og regler, sier Roar Flåthen.

Godt utgangspunkt

LO-lederen ønsker arbeidsinnvandrere velkommen til Norge, men på norske lønns- og arbeidsvilkår.

– Vi underslår ikke at det er problemer med arbeidsinnvandring, men sånn det ligger an nå, har vi Europas beste lov- og regelverk på området, sier Roar Flåthen.

– Med det regelverket vi har i dag, og med den styrken LO har i dag, har vi et godt utgangspunkt for å fortsette denne kampen, konstaterer LO-lederen, som forventer at regjeringen senest på LO-kongressen i mai leverer enda flere regler som skal motvirke sosial dumping og ulovlig innleie.

Flere verktøy

Arbeidsminister Anniken Huitfeldt er klar på at den store innvandringen til Norge krever en skikkelig innsats mot sosial dumping.

– Derfor må vi hele tiden fylle opp verktøykassa med nye virkemidler, sier Huitfeldt. Hun mener bemanningsbransjen er kommet for å bli, men lover å rydde opp.

– Vi har kommet med en rekke tiltak mot useriøsitet i bemanningsbransjen, men jeg tror aldri vi vil få nok tiltak. De leter etter hull i regelverket, vi må hele tiden jobbe for å tette dem, mener arbeidsministeren.

Anstendig arbeidsliv

Hun konstaterer at et anstendig arbeidsliv er preget av samarbeid, tillit og respekt. Der den faste ansettelsen er hovedregelen, der det ikke foregår sosial dumping og der det er lavt sykefravær og høy yrkesdeltagelse.

– Det er et resultat av politiske valg at vi har lavere arbeidsledighet enn andre land, sier Hutifeldt og viser til at det er etablert 350.000 nye jobber i Norge siden 2005.

– I løpet av de siste årene har regjeringen levert 30 initiativer, to handlingsplaner mot sosial dumping og vi jobber med den tredje. Dette hadde aldri skjedd med en annen regjering, sier Huitfeldt.