KONKURRANSE: Hva gjør forskjellene med deg og samfunnet vårt? Har du en historie på lager?
Pixabay.com
Forskjellene mellom topp og bunn av samfunnspyramiden øker. Også i Norge.
Hvordan opplever du at forskjellene i det norske samfunnet blir større? Enten det er privat eller på jobb.
Hva gjør det med deg og samfunnet vårt? Og hva er den beste motmedisinen?
• Den norske modellen er ikke et mirakel
Hittil har politikerne diskutert den norske ulikheten. Fagbladet ønsker flere stemmer inn i debatten, og inviterer nå medlemmer og tillitsvalgte i Fagforbundet til å dele sine synspunkter om ulikhet.
Skriv gjerne et meningsinnlegg, et blogginnlegg eller en kronikk og send det til tips@fagbladet.no.
Innleggene trenger ikke være lange, maks 5000 tegn inkludert mellomrom, og kan gjerne være formulert som et Facebook- eller Twitter-innlegg . Vi tar også imot videoinnslag.
De beste bidragene blir publisert i Fagbladet og premiert med opptil 10.000 kroner.
Fristen for å sende inn er 1. august 2017.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø