tips@fagforbundet.no
Forbundslederen besøkte sykehjemmet i går, og snakket blant andre med Tone Nordheim som har gått opp 60.000 i årslønn etter at Oslo kommune overtok driften av sykehjemmet etter Adecco-skandalene i vinter.
Verdsatt av arbeidsgiver
– Vi forventer at de som jobber her skal vise omsorg og varme for beboerne. Men da må arbeidsgiver sørge for at de ansatte har trygge arbeidsforhold, anstendig lønn og mulighet for kompetanseutvikling, sa Davidsen til Klassekampen under besøket.
Han mener eksemplet Ammerudlunden viser forskjellen mellom offentlig drift og konkurranse mellom private omsorgsselskaper.
– Det er viktig å bli anerkjent på jobben. Men du skal verdsettes også av arbeidsgiveren din. Da har det noe å si om et privat selskap tar et mellomlegg av lønnen din og stikker i egen lomme. Det er grovt sett det de private aktørene gjør, sa Davidsen til Klassekampen.
Tone Nordheim forteller til avisen at hun merker at kommunen har overtatt driften fra Adecco.
– Det er flere ansatte nå. Mange jobbet veldig mye, og har dermed krav på hele stillinger. Og siden vi ikke skal jobbe doble turnuser, må vi være flere for å dekke opp kvelder og helger, sier hun til Klassekampen.
Må fortsatt bla opp til kommunene
Jan Davidsen er opptatt av at de eldre på sykehjemmene skal ha et godt liv og føle seg hjemme.
– Det betyr at de skal kunne gjøre det samme på sykehjemmet som de har gjort hjemme. Min opplevelse er at svært mange sykehjem har kommet mye lenger når det gjelder frihet til å velge. Vi snakker om helt hverdagslige ting som å spise og legge seg når du selv ønsker. Vil du ha en brødskive og se på kveldsnytt, så skal det være en selvfølge, sier Davidsen til VG.
– For å klare dette må man bruke de pengene som trengs på gode tjenester i fellesskapet, ikke på lavere skatter. Man kan ikke få begge deler, sier Davidsen til avisen.
– Det trengs mer penger til flere hele og faste stillinger. Kommunene må bruke den inntektsmuligheten som ligger i eiendomsskatt, og jeg mener regjeringen må fortsette å bla opp mer penger til kommunene. Det er himmelvid forskjell på hverdagen under Erna Solberg og de rødgrønne på dette området, sier Davidsen til VG.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com