ola.tommeras@fagforbundet.no
- For første gang på mange år kan vi nesten skryte av kommunen, sier nestleder i Fagforbundet Oslo, Roger Dehlin til Fagbladet. Forbundet er strålende fornøyd med resultatet de kom fram til etter 36 timer forhandling på overtid.
- I motsetning til KS har Oslo kommune skjønt nødvendigheten av sentrale justeringer for å løfte kvinnelønna, uttalte leder i Fagforbundet Oslo, Mari Sanden, da forhandlingene var over på Royal Christiania hotell i Oslo.
God likelønnsprofil
Det er satt av en sentral likelønnspott på 61,7 millioner kroner. Videre er det satt av en pott på 197 millioner kroner til lokale forhandlinger i høst.
- Det er en meget god likelønnsprofil på dette oppgjøret. Et skritt på vei for likelønn, fastslår Dehlin.
- Alt er dessuten gitt på tabell som gjelder fra 1. mai. De laveste lønnstrinnene får minimum 6.000 kroner, deretter 8.500. For lønnstrinn 54 og oppover blir det justert til maksimum 1,8 prosent, som vil gi opptil 14.300, opplyser Dehlin.
Resultatet
Det er skjedd forbedringer i forhold til:
– sidestilling av skift og turnus (skal være gjennomført før nyttår)
– retten til hel stilling
– sidestilling av rettigheter til permisjon for lesbiske og homofile foreldre på lik linje med andre foreldre (medmor/medfar)
– ·seniorpolitikken er styrket.
– ·Lesbiske og homofile foreldres permisjonsrettigheter tariffestes.
Ulempetillegg
– ·Lørdags- og søndagstillegget heves fra 35 kr til 50 kr timen.
– ·Kompensasjon for delt dagsverk øker fra 60 kr til 110 kroner dagen.
– ·Kveldstillegget for de som lønnes etter §9.7.3 øker fra 25 kr til 30 kr timen.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com