FIKK IKKE GJENNOMSLAG: Aage S. Bekken, fylkesdelegat fra Horten, ville øke fagforeningenes inntekter med 20 prosent.
Per Flakstad
simen.grimsrud@fagbladet.no
Fylkesforeningen i Vestfolds ønsket at fagforeningene lokalt skulle få overført 0,36 prosent av medlemmenes bruttolønn, mot dagens 0,3 prosent. Det ville gitt en økning i inntekter på 20 prosent til lokalforeningene.
– Det vil gi en overføring på nesten 47 millioner kroner til foreningene, men vi har ingen garanti for at det går til frikjøp av tillitsvalgte, sa redaksjonskomiteens leder Bjørg Tapio da hun la fram redaksjonens anbefaling. Komiteen støttet altså ikke Vestfolds forslag.
Forslaget ble fremmet på nytt, men ble nedstemt av landsmøtet mot et lite mindretall.
Derfor deler Fagforbundet ut 136 millioner kroner
Flere ville ha mer penger
Også Fagforbundet Telemark, som ville styrke lokalorganisasjonenes økonomi med 30 millioner kroner, fremmet forslaget på nytt, men ble nedstemt.
Det samme ble Fagforbundet Nordlands forslag om at fagforeningene skal tilbys et organisatorisk frikjøp på fem prosent, som dekkes av øremerkede midler.
Mer penger til frikjøp
Redaksjonskomiteen mener forslagene om å styrke lokalforeningenes økonomi er dekket av vedtaket om Fagforbundets egen organisering. Her skal fagforeningene gjennom et spleiselag få mer midler til frikjøp av tillitsvalgte. Hvordan fordelingen av utgifter skal bli, skal fastsettes av landsstyret senere.
Redaksjonskomiteens leder, Bjørg Tapio, antydet at Fagforbundet sentralt vil bidra med om lag 10 millioner kroner til frikjøp i året gjennom denne modellen.
Forslaget 1543 om Fagforbudnets egen organisering har skapt debatt tidligere denne uken, men ble vedtatt fredag.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø