Forhandlingslederne til LO Stat og Spekter, Eivind Gran (t.v.) og Bjørn Skrattegård, har undertegnet den nye hovedavtalen.
Ole Palmstrøm
may.berg@lomedia.no
– Jeg er godt fornøyd med at vi denne gangen ikke bare har prolongert (videreført) avtalen, men at vi faktisk har forhandlet oss fram til noen endringer i Hovedavtalen, sier LO Stats nestleder Eivind Gran.
Fagforbundet har rundt 25.000 medlemmer hos arbeidsgivere som er organisert i Spekter.
Nivået på AFP-pensjonen holder seg høyt. Men langt færre kvinner enn menn får AFP
Sikre AFP
Han framhever et nytt punkt som gjelder opprettelse av overenskomst i nyinnmeldte virksomheter.
– Vi har eksempelvis hatt tilfeller der en ny medlemsbedrift i Spekter har kommet inn uten eksterende tariffavtale fordi arbeidsgiver har reservert seg mot den med bakgrunn i arbeidsmiljøloven. Den nye teksten i hovedavtalen betyr at vi i slike tilfeller skal ta stilling til hvilke bestemmelser i Spekters avtaleverk som skal gjelde i overgangsperioden fram til forhandlingene om ny overenskomst er avsluttet. Det kan for eksempel handle om å sikre at ansatte får beholde AFP-ordningen i en slik overgangsperiode, og det er jo forholdsvis viktig, sier Gran, og legger til at dette punktet også omhandler ting som tillitsvalgtrettigheter, medbestemmelsesordninger og OU-ordninger.
– Egentlig står det i teksten at vi kan diskutere alle deler av avtaleverket, i forhold til hva som skal gjelde i overgangsperioden, sier Gran.
• Se protokollen fra forhandlingene
«metoo»-punkt
Gran trekker også fram at partene har fått inn et eget punkt som gjelder tiltak for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Fra 1. januar kommer det ny lovgivning på dette området, hvor partene i arbeidslivet får et utvidet ansvar for å sørge for at dette håndteres.
– Vi mener da at det er ute på virksomhettene at partene kan gjøre noe fornuftig i forhold til likestillingstiltak og tiltak mot diskriminering. Det vi gjør, er å rigge oss for å kunne håndtere det ansvaret loven pålegger oss, sier Gran, og viser til at arbeidslivet her får redskap til å håndtere forhold som «metoo»-kampanjen har brakt opp i lyset.
Kjøreregler fram til 2022
Hovedavtalen definerer kjørereglene for partene i arbeidslivet. Her reguleres blant annet hvordan forhandlingene skal foregå og hvordan tillitsvalgtordningen skal være. Den nye Hovedavtalen som nå er undertegnet mellom arbeidsgiverorganisasjonen Spekter og alle hovedsammenslutningene på arbeidstakersiden. Den skal gjelde fram til 2022.
• Lavtlønte og deltidsansatte taper på regjeringens pensjonsforslag for offentlig sektor
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com