Pause i forhandlingene for ansatte i private barnehager

FORHANDLINGSPAUSE: Mandag 10. september fortsetter forhandlingene om lønn og pensjon for de ansatte i private barnehager. (Illustrasjonsfoto)

FORHANDLINGSPAUSE: Mandag 10. september fortsetter forhandlingene om lønn og pensjon for de ansatte i private barnehager. (Illustrasjonsfoto)

Per Flakstad

Partene i lønnsforhandlingene for de ansatte i private barnehager har bestemt seg for å ta en pause.

2018083013190620180830134015

per.flakstad@fagbladet.no

Forhandlingene startet tirsdag og skulle vært ferdig i går. I stedet har partene bestemt seg for å ta en pause og sette seg ved forhandlingsbordet igjen mandag 10. september.

– Vi er enige om at vi trenger mer tid og har derfor avtalt å møtes igjen om to uker, sier administrerende direktør i Private Barnehagers Landsforbund Anne Lindboe til organisasjonens nettside.

Slik er forslaget til ny pensjonsordning i offentlig sektor

Krevende pensjon

Etter det Fagbladet forstår, er det lønn og ikke minst en pensjonsløsning for de ansatte som det krever tid å bli enige om.

Årsaken til at forhandlingene for de private barnehagene kom i gang så sent på året er at partene ville vente på resultatet av forhandlingene om offentlig tjenestepensjon. Dette ble endelig avklart i slutten av mai da medlemmene i LO sammen med Unio, YS og Akademikerne sa ja til den løsningen som ble anbefalt.

– Pensjon har vært et mangeårig tema i forhandlingene uten at vi har lykkes med å komme til enighet. Etter at partene i offentlig sektor ble enige om en ny offentlig tjenestepensjon, baner det vei for å kunne forhandle om en ny pensjonsordning for PBL-barnehagene, sier Fagforbundets forhandlingsleder Anne Green Nilsen.

Ti ting du må vite om offentlig tjenestepensjon

Håper på et anbefalt resultat

Før forhandlingene startet, sa hun at hun var optimist, og hun håper fortsatt at det skal være mulig å finne en god løsning og komme fram til et resultat som partene kan anbefale.

Fagforbundet organiserer rundt 8400 medlemmer i private barnehager som er organisert i PBL.

– Flere barnehagelærere – mindre voksentid

MEST LEST:
Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Mannen må møte i retten for anklagene. Ifølge advokaten nekter han straffskyld for handlingene han er tiltalt for. (Illustrasjonsfoto)

Svein Tofteng

Barnevernsgründer tiltalt for seksuelt misbruk av sitt eget fosterbarn

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy