Flere kvinner er i arbeid i Europa

Illustrasjonsfoto.

Illustrasjonsfoto.

Colourbox.com

Forskjellen i andelen kvinner og menn som er i arbeid i EU minker. Men det er store forskjeller mellom medlemslandene.

10170020190410203756

Forskjellen i andelen kvinner og menn som er i arbeid har minket kraftig i nesten alle EU-land siden 2005, viser tall fra Eurostat.

I 2005 var rundt 42 prosent av arbeidsstokken i de 28 landene kvinner, men denne andelen var i 2017 steget til rundt 44 prosent.

Blant de 19 landene i eurosonen økte kvinneandelen fra 41,4 prosent til 44,4 prosent.

Tallene skjuler imidlertid store ulikheter mellom landene. I Baltikum er kvinneandelen opp mot 47 prosent, mens den i Italia og Hellas er ned mot 40 prosent.

Kraftige endringer

Men også i landene sør i Europa har forskjellen minket kraftig, og det samme er tilfelle i Irland.

Ungarn er imidlertid det eneste EU-landet hvor andelen kvinner i arbeid har minket siden 2005. Da var andelen 43,2 prosent, mens den i 2017 var falt til 42,4 prosent.

Noen av årsakene til at forskjellene nå minker begynte for flere tiår siden, sier økonom Barbara Petrongolo ved Queen Mary University i London. Deriblant er et høyere utdanningsnivå blant kvinner en hovedårsak, mener hun.

Et viktig poeng er dessuten at flere land har gått bort fra fabrikkindustri og over til serviceindustrier, som Petrongolo sier har hatt «en svært kjønnsspesifikk effekt».

Finanskrisen en faktor

Teknologiske framsteg, deriblant utviklingen av tidsbesparende husholdningsapparater, er også en faktor.

Også finanskrisen, som slo hardt inn i en rekke av EUs medlemsland, har ført til minkende forskjeller, ifølge økonom Emma Tominey ved University of York.

Den økonomiske krisen førte til at mange menn i en rekke av landene, deriblant Spania og Hellas, måtte slutte å jobbe, noe som dermed reduserte deres andel i arbeidsstokken.

Andelen som sluttet å jobbe som følge av finanskrisen var høyere blant menn enn kvinner, ifølge tall fra OECD. Etter finanskrisen var det dermed flere kvinner i arbeidsstokken enn menn.

Meld deg på nyhetsbrevet vårt

Følg oss på Facebook

MEST LEST:
RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

NÆR RELASJON: John Helge Engan og Anne Grethe har kjent hverandre i mange år. Den nære relasjonen er viktig hvis Anne Grethe en dag skulle bli syk og ikke klarer å fortelle hva som er i veien.

NÆR RELASJON: John Helge Engan og Anne Grethe har kjent hverandre i mange år. Den nære relasjonen er viktig hvis Anne Grethe en dag skulle bli syk og ikke klarer å fortelle hva som er i veien.

Frøydis Falch Urbye

Her er alle beboerne over 50 år. Hva skjer når de blir syke og skal dø?

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy