Fabrikksjefen på Haraldrud går i rette med påstander om arbeidsplassen

FORSKRIFTSMESSIG: Fabrikksjef Mads Meyer skulle også gjerne hatt garderober inne på anlegget framfor de midlertidige, men understreker at de er forskriftsmessige med rene og urene soner.

FORSKRIFTSMESSIG: Fabrikksjef Mads Meyer skulle også gjerne hatt garderober inne på anlegget framfor de midlertidige, men understreker at de er forskriftsmessige med rene og urene soner.

Ola Tømmerås

– Ansatte har garderober i tråd med lov og forskrifter, men vi skulle gjerne hatt fasiliteter inne på anlegget.

2019100414565720191004145737

ola.tommeras@fagbladet.no

– Her er det rene og urene soner. Vi har skitne arbeidsklær i gule poser, rene i bunter i de blå posene og egen utgang fra dusjområdet og ren sone, forklarer fabrikksjef Mads Oudmayer mens han viser Fagbladet rundt i kjelleren på bygget utenfor anlegget på Haraldrud.

Her har de ansatte ved utsorteringa på Haraldrudanlegget, midlertidige garderobefasiliteter som etter hvert har blitt svært berømte. I EGEs egne risikovurderinger er det, ifølge NRK, påpekt manglende skille mellom ren og uren sone.

I Fagbladet hevdet hovedtillitsvalgt Egil Ravn, at garderobene ikke er i tråd med forskrifter. Det mener fabrikksjefen er feil, selv om han er enig i at løsningen ikke er tilfredsstillende.

Mye omtalte garderober

Det begynte med skandalen rundt garderobebygget som ble utredet for 18 millioner kroner, men aldri bygget. Da det optiske sorteringsanlegget sto klart for ti år siden – topp moderne til en pris på én milliard kroner – var det nemlig ikke anlagt garderobe til dem som skulle jobbe der. De fikk en midlertidig løsning i brakker, som senere måtte fjernes. Da fikk de en midlertidig løsning utenfor anleggsområdet.

Det fortsatte med påstander om at de ansatte i utsorteringa ikke har garderober med rene og urene soner i tråd med forskrift. Så sent som 17. september i år sendte Byrådsavdelingen for miljø og samferdsel brev til Energigjenvinningsetaten der det gis beskjed om at etaten må sørge for midlertidige løsninger som ivaretar lovkrav knyttet til garderobefasilitetene.

Hovedtillitsvalgt ved etaten er sterkt engasjert og krevde nylig i Fagbladet at permanente garderober i henhold til lover og forskrifter må på plass snarest.

Lovkravene er ivaretatt

– De midlertidige garderobene med ren og uren sone er i henhold til lov og forskrifter, understreker Oudmayer. Han ønsker å få fjernet all tvil om det.

– Men det er ikke en tilfredsstillende løsning. Vi trenger en permanent løsning med garderober i tilknytning til arbeidsplassen, men lovkravene for rene og urene soner er ivaretatt, mener han.

Unngår smittefare

Fabrikksjefen kan ikke kommentere etatens disponeringer, der det blant annet er gått med 18 millioner kroner til utredning av garderobeanlegg, som aldri er bygd. Driften derimot kommenterer han gjerne. Forrige omtale i Fagbladet har skapt uro blant ansatte, ifølge fabrikksjefen.

Han går i rette med påstandene framsatt i Fagbladet om at de ansatte eksponeres for smittefarlige stoffer.

– Vi har godkjent verneutstyr og verktøy for å unngå eksponering når ansatte må gjøre noe manuelt i anlegget. Vi har et godt HMS-system og gjør alt vi kan for å hindre at ansatte blir eksponert. I tillegg er alle vaksinert. De plikter de til å være for å jobbe her, opplyser han.

En minimumsløsning

– Fabrikksjefen kan sikkert ha rett i at garderobene er i henhold til forskrifter når han sier det, men jeg mener at det i så fall er et minimum, sier hovedtillitsvalgt Egil Ravn, som tidligere har hevdet at de midlertidige garderobeløsningene ikke tilfredsstiller forskrifter om blant annet rene og urene soner.

– Jeg håper Arbeidstilsynet vil vurdere fasilitetene. Uansett, i henhold til forskrift eller ikke, så forlanger vi rett og slett å få gode permanente løsninger, sier Ravn.

MEST LEST:
RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig.  – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

RO: Kos med Pus roer når det trykker innvendig. – Spesialisthelsetjenesten er så neddynga at de ikke klarer å møte fristene til Nav, sier Helene Spro, helsefagarbeider og mor til to døtre med spesielle behov. Hun har permisjon uten lønn for å ta vare på barnet sitt på skolen og sliter økonomisk. Spro får ikke engang søkt om pleiepenger grunnet lang ventetid i spesialisthelsetjenesten.

Yngvil Mortensen

Alenemor Helene (46) får ikke pleiepenger: – Faen ta dere hele gjengen!

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

BEDRE FØR: Før Eli Kristine Ekeren fikk jobb som nattevakt på sykehjemmet i 1989, hadde moren hennes den samme jobben. Den gang var tillegget en prosent av lønna, slik at tillegget økte i takt med lønnsutviklingen. Slik er det ikke nå lenger.

Frøydis Falch Urbye

Jobben kan påføre Eli både kreft og depresjoner

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

DÅRLIG SIGNAL: – Dette er nesten litt komisk. Praktisk sett er det en tullesak. Det er også et jævlig dårlig signal å sende til sine ansatte som har jobbet i vinkel, dag, kveld, helg og natt i tre år for å få til sammenslåingen, sier Anders Fosen, leder i Fagforbundet i Asker kommune.

Bjørn A. Grimstad

Skal lunsjpausen vare i 20 eller 30 minutter? Nå havner saken i retten

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Mette Nord, Fagforbundet og Jørn Eggum, Fellesforbundet på LOs representantskapsmøte.

Alf Ragnar Olsen

Dette er de ni viktigste kravene til lønnsoppgjøret

NÆR RELASJON: John Helge Engan og Anne Grethe har kjent hverandre i mange år. Den nære relasjonen er viktig hvis Anne Grethe en dag skulle bli syk og ikke klarer å fortelle hva som er i veien.

NÆR RELASJON: John Helge Engan og Anne Grethe har kjent hverandre i mange år. Den nære relasjonen er viktig hvis Anne Grethe en dag skulle bli syk og ikke klarer å fortelle hva som er i veien.

Frøydis Falch Urbye

Her er alle beboerne over 50 år. Hva skjer når de blir syke og skal dø?

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

FACEBOOK-ALARM: Anders Strand skal bli helsefagarbeider, og ringte 113 da han så Facebook-meldingen fra en mann med ekstremt høyt blodsukker.

Therese Alice Sanne

Helselærling reddet livet til en fremmed via Facebook

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy