Fagforbundet i Oslo er en del av Kommuneansattes hovedsammenslutning (KAH), som representerer alle LO- forbundene i Oslo kommune.
– Kravet fra arbeidsgiver om å gå bort fra kollektiv til individuell lønnsdannelse lokalt er et forsøk på å knekke opp lønnssystemet, og er et alvorlig angrep mot vår overenskomst, sier Mari Sanden til Fagbladet.
Oslo kommune krever bl.a. å få trekke ut utvalgte stillinger i Plan- og bygningsetaten fra lønnsrammesystemet og fastsette lønna lokalt. – Helt uakseptabelt for oss, sier Mari Sanden.
For liten ramme
Forhandlingssammenslutningen KAH mener rammen på 5.6 prosent er for liten.
– Etterslepet sammenliknet med privat sektor må rettes opp gjennom en høyere økonomisk ramme i Oslo kommune enn i LO/NHO oppgjøret, understreker Sanden.
– Arbeidsgiver har heller ikke imøtekommet vårt behov for justeringer for å rette opp skjevheter, sier hun.
Krever lavlønnsprofil
Fagforbundet i Oslo ønsker en annen profil på oppgjøret slik at de lavlønte får et løft, og krever særskilte likelønnstiltak. Et hovedkrav er at ingen med full ansiennitet skal tjene mindre enn 300.000 kroner.
Pensjon må tariffestes
Fagforbundet fastholder kravet om at pensjonsytelsene skal være tariffestet, at gjeldende AFP- ordning videreføres i kommende tariffperiode og at løsningen i privat sektor blir innpasset i kommunalt avtaleverk.
Strid om overtid
Fagforbundet avviser Oslo kommunes forslag om å svekke overenskomsten, ved å innskrenke retten til ny lønn etter sykdom, og svekke utregning av overtidsbetalingen.
Ufrivillig deltid
De LO-organiserte mener kommunen heller bør få bukt med den store overtidsbruken ved bedre planlegging og bedre bruk av deltidsansatte, og dermed også få bukt med ufrivillig deltid.
Oppgjøret går nå til mekling i mai. Videre framdrift avtales hos Riksmeklingsmannen.
Mer informasjon på http://.www.fagforbundet.no/oslo
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com