Ola Tømmerås, Fagbladet

ola.tommeras@fagforbundet.no

Det sier HR-direktør Mai Torill Hoel ved sykehuset Telemark til Fagbladet. Hun beklager sterkt saken der en renholder ble oppsagt og tre fikk advarsel med begrunnelsen at de hadde snakket polsk i arbeidstiden.

Legger seg flat

- Denne saken beklager vi på det sterkeste. Det har i ettertid også den aktuelle enhetslederen gjort, sier HR-direktør Mai Torill Hoel.

Det jobbet fem polske renholdere ved sykehuset da det oppstod konflikt med enhetslederen om bruk av språk på jobben. Joanna Renclawowicz kontaktet Arbeidstilsynet og Fagforbundet om forbudet. Det endte med oppsigelse. Tre renholdere fikk skriftlig advarsel. Denne ble trukket tilbake etter møte med Fagforbundet tidligere denne uka.

Det skal være møte mellom den oppsagte renholderens advokat og sykehuset på mandag.

Prioriterer ledertrening

Lise Larsen, leder av Fagforbundet i Helseforetaket nedre Telemark, er opprørt over behandlingen som ble de polske renholderne til del. Fagforbundet ba tidligere i uka ledelsen ved sykehuset om å gjennomgå sin personalpolitikk og forbedrer personalbehandlingen.

Hoel svarer nå:

- Vi jobber kontinuerlig med ledertrening og personalpolitikk. Vi bestreber at alle ledere på sykehuset har kompetanse i å behandle ansatte korrekt.

- Likevel så fikk dere en slik sak?

- Ledere er til forveksling lik mennesker. De gjør også feil. Derfor er lederutvikling et arbeid som aldri tar slutt.

Tillatt med polsk

Hoel forsikrer at det ikke er deres personalpolitikk å nekte ansatte å snakke sine morsmål.

- I mange sammenhenger er det en ressurs for sykehuset at ansatte behersker flere språk, slår hun fast.