– Dersom vi skal makte å heve pensjonsalderen, må det jobbes på mange fronter. Det er et lederansvar å jobbe for gode holdninger til alle aldersgrupper i arbeidslivet. Undersøkelsen viser at vi har langt fram til målet, sier kommunikasjonsdirektør Ole Jacob Frich i KLP.
På oppdrag fra KLP har Perduco telefonintervjuet et representativt utvalg på 1000 personer i desember 2007.
Spørsmålene er utarbeidet i samarbeid med Senter for Seniorpolitikk og Per Erik Solem, som forsker på eldre arbeidstakere ved NOVA - Norsk institutt for forskning om oppvekst, velferd og aldring.
Yrkesdeltakelsen faller
Yrkesdeltakelsen i Norge faller drastisk i tiåret opp mot normal pensjonsalder. Tall fra Statistisk sentralbyrå viser at 87 prosent av nordmenn mellom 40 og 54 år er i arbeid, mens det synker til under 66 prosent for personer mellom 55 og 66 år. Dersom yrkesdeltakelsen hadde vært den samme som for førstnevnte aldersgruppe, ville det vært nesten 140.000 flere personer i arbeidslivet.
Arbeidsdagen mister innhold
Hvor givende er arbeidsdagen for seniorene? KLP ba deltakerne ta stilling til følgende påstand: "Jeg får stadig mer interessante arbeidsoppgaver." I gjennomsnitt svarer opp mot 75 prosent i aldersgruppene under 50 år bekreftende på dette. For aldersgruppen over 50 år er imidlertid andelen falt til 57 prosent.
- Utstøting handler om både mer og mindre tydelige signaler fra ledere og kolleger. Et så markant fall i andelen som får stadig mer interessante arbeidsoppgaver, viser fallende trivsel og motivasjon for seniorene, sier Ole Jacob Frich.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com