Karin E. Svendsen

– Vi har lykkes med likestilling, mener Eva Heum, daglig leder ved Skattekista barnehage i Larvik. Hun presenterte sin barnehage på fag­dagen for menn i oppvekst- og omsorgsyrker som Seksjon helse og sosial (SHS) og Seksjon kirke, kultur og oppvekst (SKKO) i Fagforbundet Vestfold nylig arrangerte.

Prosjektet Menn i omsorgs- og oppvekstyrker (MiO) ble etablert i Telemark i 2006. Målet er å øke rekrutteringen til yrkesutdanningene innen helse og oppvekst blant menn.

Heum forteller at de i Skattekista barnehage i flere år har hatt like mange menn som kvinner. Mål­bevisst arbeid har gitt resultater. Ett eksempel er språkbruken.

– Vi har ingen assistenter hos oss. I Skattekista er folk uten formell kompetanse pedagogiske medarbeidere. Og i stillingsannonsene framhever vi at vi jobber med framtida.

Skattekista er en av landets tolv barnehager som departementet har utpekt som demonstrasjonsbarnehager for likestilling. Heum mener det er påfallende at bare én av de tolv demonstrasjonsbarnehagene er kommunal.

Eddie Whyte, nestleder i Fagforbundet Vestfold og primus motor bak fagdagen, forklarer det med at de kommunale barnehagene har andre ansettelsesprosedyrer enn de private.

– Men også vi har en vei å gå, sier han.

Whyte håper forbundets lokal­foreninger legger press på arbeidsgiverne, og at tillitsvalgte som sitter i ansettelsesrådene, bidrar til at flere menn får arbeid innen omsorg og oppvekst.

Fagforbundet i Vestfold avsluttet dagen med å nedsette en aksjonsgruppe for å følge opp rekrutteringsarbeidet blant menn.