sidsel.hjelme@fagforbundet.no
At barnevernsinstitusjoner som drives av ideelle organisasjoner skal være unntatt fra anbudskaruseller og kunne drive med et langsiktig perspektiv, er noe av det positive som ligger i melingen, mener Turøy. Men han savner likevel en presisering av hva "langsiktig" betyr i denne sammenheng, og han skulle også ønske at det var mulig å komme helt utenom private institusjoner i barenvernet.
Turøy hadde også ønsket at lovforslaget inneholdt en bemanningsnorm for barnevernet.
– I dag ser vi at ansatte ikke har nok tid til å gjøre de oppgavene de er satt til på en grundig og forsvarlig måte. Derfor har vi foreslått veiledende rammer for saksmengde per ansatt i det kommunale barnevernet.
«Vi får ikke god kvalitet i barnevernet uten at barnevernsbarna opplever kjærlighet,» sa Inga Marte Thorkildsen under sin presentasjon. Et utsagn som også sender viktige signaler til de ansatte, påpeker Turøy:
– I barnevernet har det vært mye oppmerksomhet rundt de høgskoleutdannede - og det er bra. Men som Fagforbundet også pekte på i vår høringsuttalselse til lovforslaget, er vi bekymret for utstøting av miljøarbeidere i barnevernet. Derfor er vi fornøyd med at statsråden nå trekker fram betydningen av omsorg og kjærlighet i barnevernet.
– Å vise omsorg og kjærlighet er ikke knyttet opp til utdanningsnivå. For som mange av barnevernsbarna selv sier: "Vi vil heller ha noen som bryr seg enn professorer."
Dette er de sentrale punktene i lovforslaget:
Sikre barns rett til å bli hørt og medvirke gjennom hele prosessen Sikre et tettere samarbeid mellom stat og kommune, mellom kommuner og mellom etater Sikre sterkere fagmiljøer og bedre kompetanse Styrke barns rettssikkerhet.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com