Frisørene vil ikke tape lønn under sykdom

Frisørene ønsker sikringsbestemmelser som gjør at de ikke taper lønn når de er syke.

2010041210064620131216130053

per.flakstad@fagforbundet.no

I frisørbransjen er tarifforhandlingene delt opp. I dag starter forhandlingene om de ikke-økonomiske kravene, og 27. april skal det forhandles om penger.

To hovedkrav

– Frisørene har to hovedkrav i forhandlingene som starter i dag, forteller lederen i Fagforbundet Frisørenes Fagforening, Ingunn R. Jacobsen.

– Det første kravet er en sikringsbestemmelse som vil gjøre at frisørene ikke taper økonomisk hvis de må ha tilrettelagte arbeidsoppgaver, for eksempel under graviditet eller hvis de skulle få en aktiv sykmelding på grunn av for eksempel senebetennelse, sier Jacobsen.

– Det er blitt strengere å sykmelde personer når de kan gå på jobb og utføre tilrettelagte oppgaver. Men for frisører, som i svært mange tilfeller har en del av lønna som provisjon, kan slike tilrettelegginger føre til lavere inntekt, sier hun.

Provisjonsgrense

Det andre kravet bunner også i systemet med provisjonslønn.

– Mange frisører har en provisjonsgrense som de må over i løpet en måneds arbeid. Hvis de har vært syke en del av perioden, for eksempel to uker, kan de miste provisjon fordi de havner under denne grensa.

– Vi ønsker derfor at lønnssystemet blir regulert på en måte som gjør at frisørene ikke taper økonomisk på å være syke, sier Ingunn R. Jacobsen.

Dersom partene ikke blir enige om disse kravene eller om lønn 27. april, går oppgjøret til mekling, sannsynligvis i midten av mai.

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Simen Aker Grimsrud (konst.)

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy