Over hundre tillitsvalgte fra hele landet har vært samlet i to dager for å diskutere hvordan Trondheimsmodellen kan tas i bruk i hele landet for å sikre rødgrønt flertall både i stortings- og lokalvalg. Siste punkt var gruppediskusjonene om gjenerobring av Fredrikstad. Torill Haukås-Eide fra Fagforbundet Bergen sa det slik:
– Vi må få inn våre egne, og de må skoleres så de vet hvorfor de er valgt.
Hun fikk følge av forbundsstyremedlem Gunn Elin Flakne:
– Dessuten bør Fagforbundet lage en argumentpakke, og vi må bruke samarbeidsmodellen med Arbeiderpartiet på en helt annen måte enn i dag. Vi må minne politikerne på hvem som kom først. Jeg kunne tenke meg at vi holdt ideologikurs for Ap, foreslo hun.
Brev til medlemmene
Gruppene ble utfordret til å skrive brev til de over 3000 medlemmene i Fagforbundet Fredrikstad før neste valg.
Gruppa vi besøkte var enige om å understreke at tapte stillinger og rettigheter vil bli gjeninnført dersom de rødgrønne kommer til makta. Det vil blant annet gi jobben tilbake til de 17 renholderne som er rammet av at Fredrikstad-skolene ikke lenger blir vasket hver dag.
Deltakerne var enige om at brevet måtte være kort, med fire–fem strekpunkter rettet mot forskjellige målgrupper. Alliansebygging var også tema.
– Hel- og deltid er et godt eksempel. Der er jeg sikker på at vi får med oss Sykepleierforbundet, sa Torild Holmedal fra Fagforbundet Bodø.
Reverser sykehusene
LO-leder i Trondheim, Arne Byrkjeflot, avsluttet plenumsoppsummeringa med en utfordring til Fagforbundet:
– Dere må kreve at sykehusreformen blir reversert. Sykehusene må tilbake til fylkeskommunene. Hvis ikke landstyremøtet i oktober stiller dette kravet, har vi tapt valget, hevdet han.
Flere av møtedeltakerne slo fast at to dager var altfor lite tid til å forme gode strategier. Ønsket om en ny konferanse om et halvt år hang sterkt i lufta ved møteslutt.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø