Den unge frisørlærlingen var blant de heldige og fikk plass hos en frisør på Grünerløkka i Oslo. I utgangspunktet likte hun seg godt, men etter hvert syntes hun at hun arbeidet mer enn hun fikk betalt for. Hun måtte også være med på treningskvelder i Nittedal. De kunne vare nesten til midnatt, hun fikk ikke betalt, og hun måtte bekoste reise til og fra selv.
Ønsket å slutte
– Jeg spurte sjefen min om disse forholdene, men fikk aldri noen ordentlige svar. Til slutt tok jeg kontakt med Fagforbundet og Frisørenes Fagforening, og de skrev et brev til salongen der de påpekte forholdene, forteller hun.
Det likte sjefen dårlig. Like etterpå fikk Hoffmann en advarsel for å komme for sent, og hun opplevde at hun ble behandlet annerledes og dårligere enn før.
– Det var ekkelt, og jeg ønsket å slutte i salongen. Men det var ikke så enkelt siden jeg var der på lærlingkontrakt, forteller hun.
Ved hjelp av Frisørenes Fagforening ble det avtalt et møte med opplæringskontoret, men Hoffmanns sjef møtte ikke. I stedet sendte sjefen en ferdig utfylt enighetsprotokoll der den unge lærlingene ble løst fra kontrakten sin.
Men Jeanette Mari Hoffmann hadde fortsatt ikke fått de pengene hun hadde krav på. Det dreide seg både om at hun hadde fått for lav timesats, at hun ikke hatt fått betalt for alle timene hun hadde jobbet, og at hun ikke hadde fått feriepenger.
Gruet seg
Saken havnet i forliksrådet, og Hoffmann begynte å få ekle sms-meldinger fra sin gamle sjef der hun ble beskyldt for å være «syk i hodet».
– Jeg gruet meg til å møte henne i forliksrådet, som jo i seg selv virket ganske skummelt. Men det var helt annerledes enn jeg trodde, og jeg hadde folk fra Fagforbundet med meg hele tiden. Det kjentes trygt, forteller Hoffmann.
Hun er ikke hundre prosent fornøyd med at hun bare fikk innfriddf halvparten av kravet, men sa ja for å få saken ut av verden: – Dette handlet like mye om prinsipper som penger, sier hun.
Hoffmann fortsatte læretiden sin hos Nikita på Manglerud i Oslo før hun flyttet til Scirocco CC Vest der hun nå forbereder seg til fagprøven. Nå kan hun se framover igjen.
KVALITETSARKIVET - KVALITETSST
LØNNSOPPGJØR: Snart skal lønna di forhandles.
Brian Cliff Olguin
Flere enn en million alderspensjonister får fastsatt ny pensjon denne våren. (Illustrasjonsfoto)
Anna Granqvist
Arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS er klar til å starte opp forhandlingene om lønningene i kommunen.
Torgny Hasås
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik
BEKYMRET: – Avdelinger har allerede blitt stengt på grunn av lite bemanning og sykemeldinger, sier virksomhetstillitsvalgt Bjørn Ingar Skogvang . På bildet er han landsmøtedelegat i 2022.
Bjørn A. Grimstad