tips@fagforbundet.no
Dette skjer som en direkte følge av anbefalinger fra Kommunerevisjonen i Oslo, som nylig leverte sin rapport etter Adecco-saken.
Revisjonen har vært opptatt av hva Sykehjemsetaten har gjort og kan gjøre bedre i forhold til å sikre at lønns- og arbeidsvilkår blir overholdt ved sykehjem som drives av kommersielle leverandører.
Har endret rutinene
Sykehjemsetaten har nå endret rutinene.
– Vi har skjerpet rutinene for å kontrollere arbeids- og lønnsvilkår. Vi vil foreta jevnlige risikovurderinger av behovet for kontroll og sette i verk nødvendige tiltak. I tillegg vil vi gjennomgå lønns- og arbeidsforholdene ved sykehjem drevet av ikke-offentlige organisasjoner og av Oslo kommune, forteller etatsdirektør Bente Riis på Sykehjemsetatens hjemmesider.
Undervurderte faren for overtramp
Rapporten fra Kommunerevisjonen påpeker at kontraktene har inneholdt de nødvendige kravene til lønns- og arbeidsvilkår, men at kontrollen burde vært mer omfattende.
– Sykehjemsetaten fokuserte på minstelønn, og fulgte opp dette i våre kontroller og kontakter med sykehjemmene. Vi, i likhet med Arbeidstilsynet, vurderte ikke risikoen for brudd på bestemmelsene om arbeidstid i Arbeidsmiljøloven som spesielt stor, sier Bente Riis.
Sykehjemsetaten i Oslo krever nå tilbakebetalt 23 millioner kroner fra Adecco for mangelfull oppfyllelse av kontraktsforhold.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com