LO-lederen er skuffet over Kristelig Folkeparti og frykter at det skal danne seg en allianse i arbeidslivspolitikken mellom Høyre, Frp og Venstre, mens KrF er parkert på sidelinjen.
– Det er påfallende at KrF ikke ville påvirke utviklingen i arbeidslivet. Det eneste de har satt sitt preg på er å sette tilbake likestillingsutviklingen, det gjorde de ettertrykkelig ved å gå inn for å redusere pappakvoten i foreldrepermisjonsordningen, sier Gerd Kristiansen til Dagsavisen.
– Les også: Ber de rødgrønne holde sammen
LO-lederen hadde håp om at KrF skulle bruke mer krefter på arbeidslivet i de borgerlige sonderingene. Av de fire partiene har KrF den beste arbeidslivspolitikken, sett med LOs øyne.
Mangelen på arbeidslivspolitikk i samarbeidsavtalen gjør at arbeidslivsorganisasjonene har fulgt regjeringsforhandlingene med argusøyne
– Det er bemerkelsesverdig at det nesten ikke var arbeidslivspolitikk i firepartierklæringen. Om det er uttrykk for at de ikke er blitt enige eller ikke, blir bare spekulasjoner, sier Unio-leder Anders Folkestad til Dagsavisen.
– Les også: Her er NHOs krav til Erna
Gerd Kristiansen peker på arbeidstidsbestemmelser og midlertidige ansettelser som mulige stridstemaer, men sier at hun ikke forventer store endringer.
– Torbjørn Røe Isaksen var veldig frampå i valgkampen med at de ikke kommer til å gjøre de store endringene, sier hun og legger til at LO vil slåss for sin politikk uansett hva som måtte komme i regjeringserklæringen. (ANB-NTB)
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø