Arbeidsmiljøloven legger rammer for arbeidstiden. Alminnelig arbeidstid er 9 timer i løpet av 24 timer (normalarbeidsdag) og 40 timer i løpet av 7 dager (normalarbeidsuke) Jobber du skift, turnus, natt eller søndager har du kortere ukentlig arbeidstid. Gjennom tariffavtalen kan du ha kortere alminnelig arbeidstid. Mange har 37,5 timer per uke.

Arbeidsmiljølovens bestemmelser gjelder ikke selvstendig næringsdrivende.Hvor mye du skal og kan jobbe avtales direkte mellom deg og den som gir deg arbeidsoppdraget.

Jobber du mer enn avtalt arbeidstid, skal du ha overtidsbetaling

Du har ikke krav på overtidsbetaling.

Som ansatt har du rett til full lønn under sykdom i inntil 52 uker. (Sykepengerettigheter, dagpenger og uførepensjon er underlagt NAVs regelverk.)

Selvstendig næringsdrivende har rett til sykepenger fra 17. sykedag, og da med 75 prosent dekning. Dette i motsetning til arbeidstakere som har 100 prosent dekning fra dag en. Du kan tegne ulike forsikringer for å bedre dine sykepengerettigheter.

Alle arbeidstakere har rett til ferie, og ferieloven har regler for hvordan arbeidsgiver skal sette av penger, slik at du er sikret ferie med lønn (feriepenger). Gjennom tariffavtalen kan du har rett til mer ferie enn det ferieloven gir deg krav på.

Du har ikke krav på feriepenger. Hvor mye ferie du kan ta, avtales mellom deg og oppdragsgiver.

Arbeidsgiver skal tegne yrkesskadeforsikring for sine ansatte. Yrkesskadeforsikring dekker tap av nåværende og framtidig inntekt.

Du må tegne egen yrkesskadeforsikring.

En oppsigelse må være saklig begrunnet, for eksempel at du har gjort grove brudd mot arbeidsavtalen, eller at det er nødvendig å nedbemanne eller omstille.

Du har ikke oppsigelsesvern. Oppdragsgiver kan avslutte arbeidsforholdet uten begrunnelse.

Om du blir arbeidsledig, kan du ha krav på dagpenger tilsvarende 62 prosent av din tidligere arbeidsinntekt.

Om du blir arbeidsledig, har du ikke rett til dagpenger av det du tjener i enkeltpersonforetaket ditt.

De aller fleste har rett til tjenestepensjon fra arbeidsgiver. Blir du ufør, vil du få uførepensjon fra tjenestepensjonsordningen på toppen av uførepensjon fra folketrygden.

Du tjener opp pensjon i folketrygden av næringsinntekten din. Du har ingen tjenestepensjon med mindre du selv inngår en privat pensjonsavtale.