Nina Hanssen

nina.hanssen@lomedia.no

Anne Finborud er bekymret for at forståelsen av den norske modellen blir utvannet.

– Det er på tide å ta et endelig oppgjør med markedsliberalismen og New Public Management som styringsform. I dag snakker den borgerlige regjeringen varmt om at den norske modellen er viktig for produktiviteten og samfunnsutviklingen. Men når vi ser på tiltak og forslag de kommer med så har de ikke troverdighet, og virker ikke som de har samme forståelse som oss, sier hun.

Minnet om LO-vedtak fra 2017

Finborud var invitert til LO Stats landskonferanse for å innlede om viktigheten av en tillitsreform for å styrke den norske modellen, velferdsstaten og demokratiet.

Der minnet hun om at LO-kongressen vedtok i 2017 enstemmig at LO skal jobbe for en tillitsreform i offentlig sektor, og at LOs andre nestleder Roger H. Heimli har ledet et arbeid i LO for å konkretisere dette.

– Vi i SL er bekymret for utviklingen der forståelsen av hva den norske modellen er blir utvannet blant annet av politikere og arbeidsgiversiden. Nå må vi konkretisere og være mer offensive, sier hun.

Gjensidig respekt og tillit

– SL er med på dette arbeidet og jeg håper også enda flere engasjerer seg i dette arbeidet. Vi må konkretisere den norske modellen, og finne ut hva vi ønsker å jobbe med i felleskap, slik at vi kan utvikle velferdsstaten i stedet for å bygge den ned, sier hun.

– Det er viktig at vi i rørsla skaper en felles forståelse om hva den norske modellen er. Vi har et mål om at alle i arbeiderbevegelsen, fra arbeideren på gulvet opp til Hans-Christian Gabrielsen på toppen, snakker varmt om dette og har samme forståelse, sier hun.

God rolleforståelse

Slik vi kjenner den norske modellen i dag så har vi klare kjøreregler, tvisteløsningsordninger, regler for streik og at de tre partene har tillit og respekt for hverandre. En avgjørende del er at spilleregler som vi følger og respekterer.

– Hvis det fjernes temaer fra dette forhandlingsbordet så svekkes modellen. Vi har opplevd angrep på spillereglene de siste fire årene fra arbeidsgiversiden. I tillegg så ser vi også at fagbevegelsen blir presset av flere sider og da blir modellen utvannet, sier hun.

Vanner ut modellen

Ifølge SLs forbundsleder virker det som arbeidsgiversiden bevisst prøver å vanne ut hva som er viktigst i den norske modellen. Hun er heller ikke imponert i hvordan regjeringen definerer den norske modellen.

– En viktig del i den norske modellen er at man har en sterk fagbevegelse og mange fagorganiserte. Men slik jeg ser det har vi en regjering nå som dyrker de som ikke er organiserte fremfor å oppfordre folk til å organisere seg. Da utvanner de hva som er viktig i den norske modellen, sier Finborud.

Hun mener det er på høy tid med en tillitsreform i offentlig sektor for å styrke tilliten.

– Dessuten må politikerne kommunisere på en måte som gjør at folk får en sterkere opplevelse av at politikken faktisk handler om deres liv og at det angår dem, sier hun.