Alf Ragnar Olsen

alf@lomedia.no

Antall overtallige i Posten er nå mer enn halvert, men forbundssekretær Håvard Sivertsen understreker at det ikke er grunn til å lene seg tilbake og heise flagget. For omstillingen i Posten fortsetter, og det vil komme flere tøffe tak fremover.

– Det jobbes fortløpende sammen med arbeidsgiver for å finne løsninger for enda flere av de berørte, sier han.

• Hun kuttet 1.500 jobber – fikk doblet bonus

Løsning for mange

Han vil ikke gå så langt som å snakke om gladnyheter, men Sivertsen er fornøyd med at Fagforbundet Post og Finans i samarbeid med Posten Norge har lyktes i å finne ordninger og løsninger for svært mange.

– Ja, denne saken er et godt eksempel på at systematisk arbeid med å takle omstillingsbehov kan gi resultater. Vi har lyktes med å få ned antallet ansatte som står uten løsning, sier Sivertsen.

Han mener det er mye lærdom å hente fra den pågående prosessen.

• 400.000 rammes etter at DNB sa opp avtalen med Posten

Tid gir handlingsrom

– Forbundet vårt valgte å gå tidlig ut og opplyse medlemmene om kuttene og omfanget av nedbemanningen som nå skjer. Det var klokt og riktig å gå ut så tidlig. For dette handler om mennesker og familier, og tid er i en slik situasjon en kritisk faktor. De berørte risikerer å få sin privatøkonomi snudd på hodet. Med tid kan man finne gode løsninger. Tid gir folk sjansen til å ordne opp selv. Da kommer ofte de beste løsningene, og mange benyttet tiden godt, sier Sivertsen.

• Postbudet Tore Jan: – Alle burde få jobbsko som passer

Færre blir overtallige

I utgangspunktet skulle 1.500 stillinger kuttes. Fagforbundet Post og Finans – tidligere Postkom – rådet medlemmer med muligheter til annen jobb om å komme seg ut. I tillegg ble virkemiddelpakker med gavepensjon og andre tiltak iverksatt. Råd og tiltakspakker ga ifølge Sivertsen resultater.

– Tallet var nede i 957 ved utgangen av oktober. Så vant Posten kontrakten for avisdistribusjon. Det berget et betydelig antall stillinger, og satsing på pakkedistribusjon i sentrale strøk sikret flere ansatte fra å miste jobben. Totalt dreier det seg om varige ordninger for rundt 300 personer.

– Med dette er overtalligheten mer enn halvert, og trolig kan det ordne seg for flere frem til sommeren. Det viser at innsatsen fagforeningen gjør, gir resultater og er viktig, sier Sivertsen.