ARBEIDSMILJØ: Som tillitsvalg har Liv Trogstad vært opptatt av å ivareta et godt arbeidsmiljø. Hun var særlig opptatt av å feire alle runde år. Hun bakte gjerne en kake og tok den med på avdelingen.
Werner Juvik
hanna.skotheim@fagbladet.no
En augustdag i 1975 tropper 21 år gamle Liv Trogstad opp på Rikshospitalet. Det skal forandre livet hennes.
De neste årene skal hun få et nært forhold til hundrevis av alvorlig syke barn. Hun skal være den som gir litt ekstra, bruker av sin egen fritid på barna. Hun er den som klemmer og trøster. Men jobben er tøff. Flere av barna skal dø foran øynene hennes. Det blir umulig å holde tårene tilbake. – Orker jeg dette mer, skal hun spørre seg selv.
PÅ PLASS: Her får Liv Trogstad beviset på Kongens takknemlighet for god innsats.
Hanna Skotheim
Fikk sjokk
I dag får Liv Trogstad den gjeve Kongens Fortjenstmedalje for sin lange innsats for barna på Rikshospitalet.
– Jeg fikk sjokk da jeg fikk vite at jeg skulle få medaljen. De jeg kjenner som har fått medaljen tidligere, er leger. Selv har jeg ikke gjort noe utenom det vanlige. Jeg har bare vært meg selv, forteller 65-åringen.
Hun fikk nyheten fra Nina Boye Pettersen, seksjonsleder for Barnemedisinsk avdeling.
– Liv har gjennom et langt yrkesliv gitt mye av seg selv. Hun har hele tiden vært opptatt av at barn og foreldre som har vært innlagt på Rikshospitalet, skal ha det best mulig. Liv har også hatt en stor betydning for alle nyansatte som har fått opplæring av henne. Hun har forklart dem hvordan de skal ta vare på den enkelte når alvorlige sykdommer rammer familien.
OVERREKELSE: Fylkesmann Valgerd Svarstad Haugland overrakte den gjeve utmerkelsen.
Hanna Skotheim
Slapp å være «den slemme»
Som hjelpepleier hadde Trogstad den beste rollen overfor barna, ifølge henne selv.
– Jeg slapp å være «den slemme». Det er ikke jeg som har kommet inn på rommet til barna med sprøyter eller diverse medisiner. Jeg er ikke blitt assosiert med noe vondt, noe kanskje sykepleiere er blitt. Derfor har det kanskje tatt kortere tid for meg å bli kjent med barna, forteller Trogstad.
Selv om det kunne ligge et alvor over hele situasjonen, lo Trogstad mye med barna.
– Noen bør skrive en bok om alle kommentarene barna kom med, sier hun.
– Det er kanskje noe du må gjøre?
– Vi snakket faktisk om det. Vi skrev derfor ned en del av det barna sa, men så kom vi aldri videre med prosjektet.
Avhengig av gode ledere
Selv om Trogstad i dag nyter pensjonisttilværelsen, var hun ikke klar for å gå av før hun fylte 65 år. Å stå lenger, for eksempel til man er 70 år, har hun derimot liten tro på.
– De fleste vil ikke klare å holde ut så lenge. Derfor må forholdene legges til rette for at helsefagarbeidere skal få lov til å gå tidligere, sier Trogstad.
Selv mener hun nøkkelen til å jobbe lenge er gode ledere, en jobb som fenger og muligheten til å få faglig påfyll. Det har hun selv hatt.
– I tillegg er det fint når arbeidsuka er variert. Ingen dager er like når du jobber med barn.
For å holde ut har det også vært viktig for Trogstad å ha noen å prate med både i løpet av og etter vanskelige perioder.
– Etter tøffe perioder var vi ofte igjen etter jobb slik at vi fikk snakket sammen. Vi hadde også en psykolog og en prest tilgjengelig for oss når vi trengte noen å prate med, sier hun.
Finne det friske
I løpet av de 43 årene Trogstad jobbet med syke barn ble hun flink til å finne det friske i dem. Hun har vært opptatt å se barna utenfor sykehusveggene. I et annet miljø der de får lov til bare å være seg selv. Ikke en som er syk.
– Jeg har også alltid spurt foreldre hva barna likte å gjøre før de kom på sykehus.
På den måten har Trogstad klart å møte både barna og de pårørende der de er. Hun har også opparbeidet seg tillit ved å gi litt av seg selv, men også gjennom bare å lytte.
– Jeg er blitt flinkere til å lytte. Jeg er jo altfor glad i å snakke, sier hun.
– Også er det viktig å være nær. Jeg er ikke redd for å klemme.
Dette er Kongens Fortjenstmedalje
• Kongens Fortjenstemedalje deles ut som belønning for innsats av særlig samfunnsengasjement på områder som kunst, kultur, vitenskap, næringsliv, sosialt og humanitært arbeid.
• Det legges særlig vekt på samfunnsnyttig innsats over lengre tid, inkludert frivillig arbeid og engasjement.
• Søknad om tildeling skal stilles til Hans Majestet Kongen og sendes gjennom Fylkesmannen.
• Søknaden må gjerne sendes inn mens kandidaten fremdeles er aktiv, og helst ikke for lenge etter at virksomheten som skal belønnes har opphørt.
Det er viktig å være nær. Jeg er ikke redd for å klemme.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com