RÅD: Sett deg inn i hva du bør gjøre om du eller en kollega opplever hets på nettet.
Eirik Dahl Viggen
Aller først, snakk med din nærmeste leder, diskuter og vurder hvordan dere skal reagere. Reaksjonsform avhenger av alvorlighetsgraden:
• Ignorer hendelsen om den er bagatellmessig.
• Ikke les de hatefulle kommentarer som er rettet mot deg personlig
• Din leder kan kontakte personen som har skrevet innlegget eller meldingen. Det fører ofte til at hetsen stopper.
• På sosiale medier kan en rapportere upassende innlegg. Klikk til høyre for kommentaren – tre prikker på Facebook og pil som peker nedover på Twitter – og rapporter hendelsen.
• Ta en skjermdump for å dokumentere, noter dag, tid og nettsted
• Er kommentaren på din eller arbeidsgivers Facebook-profil, kan dere slette den.
• Er netthetsen skrevet på en blogg uten kontaktinformasjon, finner du informasjon om eier av domenet på www.norid.no/no/domeneoppslag.
• Ta kontakt med Datatilsynet om du er i tvil om kommentarene er i strid med loven.
• Arbeidsgiver skal legge til rette for debrifing og langsiktig oppfølging individuelt og i personalgruppa.
• Arbeidsgiver har plikt til å anmelde forholdet til politiet.
Kilde: Nav, Fellesorganisasjonen
Halvparten av norske lokalpolitikere har vurdert å gi seg i politikken på grunn av hets
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com