Hva gjør jeg hvis jeg blir trakassert på nett? Her får du råd

RÅD: Sett deg inn i hva du bør gjøre om du eller en kollega opplever hets på nettet.

RÅD: Sett deg inn i hva du bør gjøre om du eller en kollega opplever hets på nettet.

Eirik Dahl Viggen

10 tips til ansatte som opplever å bli hetset i sosiale medier.

2019050912530020190527091355

Aller først, snakk med din nærmeste leder, diskuter og vurder hvordan dere skal reagere. Reaksjonsform avhenger av alvorlighetsgraden:

• Ignorer hendelsen om den er bagatellmessig.

• Ikke les de hatefulle kommentarer som er rettet mot deg personlig

• Din leder kan kontakte personen som har skrevet innlegget eller meldingen. Det fører ofte til at hetsen stopper.

• På sosiale medier kan en rapportere upassende innlegg. Klikk til høyre for kommentaren – tre prikker på Facebook og pil som peker nedover på Twitter – og rapporter hendelsen.

• Ta en skjermdump for å dokumentere, noter dag, tid og nettsted

• Er kommentaren på din eller arbeidsgivers Facebook-profil, kan dere slette den.

• Er netthetsen skrevet på en blogg uten kontaktinformasjon, finner du informasjon om eier av domenet på www.norid.no/no/domeneoppslag.

• Ta kontakt med Datatilsynet om du er i tvil om kommentarene er i strid med loven.

• Arbeidsgiver skal legge til rette for debrifing og langsiktig oppfølging individuelt og i personalgruppa.

• Arbeidsgiver har plikt til å anmelde forholdet til politiet.

Kilde: Nav, Fellesorganisasjonen

Halvparten av norske lokalpolitikere har vurdert å gi seg i politikken på grunn av hets

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Simen Aker Grimsrud (konst.)

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy