monica.schanche@fagforbundet.no
Fagakademiet tilbyr aktuell lederopplæringspakke til landets kommuner. Sammen med Høgskolen i Hedmark og Ressurssenter for omstilling i kommunene (RO) har Fagakademiet vunnet Helsedirektoratets anbud på Praktisk lederopplæringspakke for de kommunale omsorgstjenestene.
– Det er moro, utfordrende og en tillitserklæring at vi har fått dette oppdraget, sier administrasjonssjef Hilde Klæboe i Fagakademiet. Avtalen går over tre år med mulighet til forlengelse i to år til.
– Fagakademiet ble valgt for sin kvalitet i innhold og gjennomføring. Det er vi stolte av, sier styreleder Gerd Eva Volden.
Milliontilskudd
Økonomien er sikret med fire millioner i årlig tilskudd fra Helsedirektoratet. Kommunene, eller flere kommuner i samarbeid, kan bestille opplæringspakken helt eller delvis og betale for gjennomføring lokalt. Det kommer forelesere fra Høgskolen, RO og Fagakademiet i tillegg til lokale veiledere.
– Samhandlingsreformen vil naturlig nok prege utdanningen. En rød tråd vil være faglig refleksjon og veiledning, sier kompetanserådgiver Odd Mandal.
Fire moduler
Lederopplæringen er samlingsbasert med oppgaver i mellomperioden og mulighet til å gå opp til eksamen. Fullført studium gir 30 studiepoeng.
De fire modulene som hver utgjør 7,5 studiepoeng er:
• Ledelse av myndiggjorte medarbeidere og utvikling av personlig lederferdighet.
• Strategisk kompetanseplanlegging – styring og utvikling.
• Virksomhetens økonomistyring og kvalitetsutvikling.
• Samhandling, kommunikasjon og forhandlingskompetanse.
Lederopplæringspakken kan gjennomføres fra 1. januar 2012. Interesserte kan henvende seg til alle tre parter fra nå av. Kontaktperson er odd.mandal@fagakademiet.no, tlf. 416 77 510.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø