per.flakstad@fagforbundet.no
Fagforbundet og arbeidsgiverorganisasjonen Virke er blitt enige om et resultat som tilsvarer oppgjøret i kommunene i HUK-området.
Det betyr et generelt tillegg til alle på 2,7 prosent, minimum 12.000 kroner, helgetillegget øker til 50 kroner i timen, og det skal settes av en pott på 1,2 prosent til lokale forhandlinger.
– Vi har fått et tilsvarende resultat som i KS og staten. Dette er vi fornøyd med, spesielt med tanke på sosial dumping. Dette viser seriøsitet, sier Fagforbundets forhandlingsleder Kjellfrid Blakstad.
I kravene til Fagforbundet lå det en klar forutsetning om at ansatte i private institusjoner som leverer tjenester til det offentlige skal ha den samme lønnsutviklingen som offentlig ansatte i stat og kommuner.
For høgskoler, museer og andre kulturinstitusjoner som korresponderer med staten gjelder de samme avtalene som i staten. Det betyr et generelt tillegg på 12.000 kroner opp til lønnstrinn 55, og økning på 2,7 prosent fra lønnstrinn 56 og oppover.
Ny minstelønn for fagarbeiderstilling med 10 års ansiennitet er 358.800. for stillinger med krav om høgskoleutdanning er minstelønna etter 10 års ansiennitet nå 402.000 kroner.
Forhandlingene i HUK-området gjaldt følgende avtaler:
Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester Landsoverenskomst for barnehager Landsoverenskomst for utdanning Landsoverenskomst for høyskoler Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner Landoverenskomst for virksomheter.
Avtalene gjelder virksomheter som kunne ha vært drevet av kommunene selv, for eksempel barnehager, helseinstitusjoner, barnevernsinstitusjoner og museer, men som drives av private arbeidsgivere som har organisert seg i Virke.
Fagforbundet har rundt 5000 medlemmer i dette forhandlingsområdet.
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
EKSTRA: Må du jobbe på de røde påskedagene, blir det noen ekstra kroner i kassa.
colourbox.com