Per Flakstad/Fagbladet

– Det må være et minstekrav at ansatte kan snakke, lese og skrive norsk. Vi har i dag renholdere fra mange forskjellige land i kommunen. Greit nok at norsken ikke er fullkommen, men et minimumskrav må det være, sier Gerd Kristensen, som i dag er hovedtillitsvalgt i Stavanger.

Hun reagerer på at likestillings- og diskrimineringsombudet mener et renholdsfirma brøt loven da det søkte etter vikarer som behersket norsk skriftlig og muntlig.

– Arbeidsgiver skal ikke stille strengere språkkrav enn det som er nødvendig for å utføre jobben, sa ombud Bente Gangås.

– Norskkunnskap er viktig både for arbeidsgiver og for den ansatte, mener Gerd Kristensen.

– Det er viktig for renholdere å kunne forstå det som står i arbeidsinstruks og databladene på for eksempel kjemiske stoffer. I pausene er det også lett å føle seg utenfor hvis en ikke behersker språket. Renholdere kommer ofte fra forskjellige land, og da kan det være fint å ha norsk som et fellesspråk, mener hun.

– Hvis noe skulle skje en dag du er alene på jobb, for eksempel et branntilløp eller en vannlekkasje, så er det også viktig å kunne tilkalle rask hjelp på et språk alle forstår, legger hun til.

KVALITETSARKIVET - KVALITETSST