– Dette er spennende. Nå kan vi dra nytte av hverandres kompetanse på en bedre måte, sier arkivkonsulent Anne Pettersen til Fagbladet.
Vi treffer henne på en samling på Gol der styret og faggruppene i Seksjon kontor og administrasjon (SKA) diskuterer mål for 2009.
Anne Pettersen satt tidligere på rådhuset i Narvik og ivaretok arkivfunksjonene der.
Etter samlokaliseringen sitter nå fem arkivarer sammen i første etasje i teknisk rådhus.
– Vi stiller på likefot, deler ansvar for spesielle hovedområder og har felles ansvar for at det skal bli bra og fungere, sier Anne Pettersen.
Felles ansvar
Hun forteller at arkivmedarbeiderne har arkivansvaret for alle enhetene i kommunen, som for eksempel barnehager, skoler, areal og byggesak, utvikling, lønn og personal.
De har delt 57 enheter mellom seg. Alle enhetene er like viktige, og de som jobber her er likeverdige. Hvilke utfordringer det er i jobben?
– Saksarkivet er elektronisk. Vi har mange utfordringer som nyetablerte i et team, og det er viktig å lære å bruke og utnytte hverandres kunnskaper og erfaringer. Noen er gode på sine felt, andre er gode på andre ting. Det er noe av poenget med å flytte sammen – å samle kunnskap og lære av hverandre, sier Anne Pettersen.
Faglige tilbud
Anne Pettersen leder Faggruppe arkivarer i Fagforbundet.
– Arkivaren er en faggruppe som har vært glemt, uten status. Arkivering har vært oppfattet som noe en har gjort ved siden av andre ting. Derfor er det bra at Fagforbundet nå har faglige tilbud til arkivarene, sier Anne Pettersen.
Selv var hun deltaker på Fagforbundets store konferanse for arkivmedarbeidere tidligere i år. Særlig miljøinnslaget gjorde inntrykk: Å bli bevisst strålefaren fra øretelefon og mobil.
– Å bruke mobil som vekkerklokke er uheldig, særlig hvis du plasserer den rett under hodeputen, sier Anne Pettersen.
KVALITETESARKIV - KVALITETSKA
Uføre som er født mellom 1954 og 1962 vil få mer inn på konto hver måned.
Hanna Skotheim
TROFAST: Morten Andresen og Kari Tennebekk har 24 års historie sammen
Kathrine Geard
Fellesforbundets Jørn Eggum overleverer kravene fra arbeidstakerne til arbeidsgiverne i Norsk Industri.
Erlend Tro Klette
Kathrine Geard
Pensjonsforliket har to grunnpilarer. Det ene er at folk må stå noe lenger i jobb, den andre er at både myndigheter og partene selv må bidra til at det faktisk blir mulig å ha helse til å jobbe lenger, sier Tuva Moflag.
Sissel M. Rasmussen
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø