Sjekk hvor mange som har fått utvidet stillingen sin i din kommune

84 deltidsansatte i Porsgrunn har fått høyere stilling. Her er 22 av dem samlet foran byens rådhus.

84 deltidsansatte i Porsgrunn har fått høyere stilling. Her er 22 av dem samlet foran byens rådhus.

Werner Juvik

I drøyt ett år har deltidsansatte hatt muligheten til å kreve større stilling på bakgrunn av den såkalte 12-månedersregelen. Fagbladet har skaffet en oversikt over hvor mange som har fått større stilling i over 150 kommuner.

2016021013150020160301123154

simen.grimsrud@fagbladet.no

Er du deltidsansatt, og jevnlig har jobbet utover stillingen du er ansatt i de siste 12 månedene, og behovet for ekstraarbeidet fortsatt er til stede, har du krav på å bli ansatt i stillingsprosenten du faktisk har jobbet.

Her kan du se hvor mange som har krevd og fått større stilling i din kommune. Fagbladet har sendt en forespørsel til fagforeningene i alle landets kommuner. I overkant av 150 har svart. Listen er alfabetisk, og viser hvor mange deltidsansatte som har fått større stilling etter §14-4a i arbeidsmiljløloven i hver enkelt kommune.

Alstadhaug 49

Alvdal 15

Arendal 92

Askim 11

Askøy 4

Aukra 0

Aure 12

Averøy 12

Ballangen 4

Bardu 0

Bremanger 2

Brønnøy 0

Bærum 42

Båtsfjord 7

Drammen 4

Drangedal 6

Dyrøy 0

Dønna 1

Eide 5

Eidsberg 18

Elverum 11

Enebakk 1

Etne 6

Flatanger 0

Folldal 3

Forsand 4

Fredrikstad 100

Frogn 0

Froland 3

Fusa 0

Gausdal 3

Giske 0

Gjemnes 18

Gjerstad 4

Gjøvik 45

Grane 4

Grimstad 15

Grong 1

Halden 4

Hammerfest 3

Haram 5

Harstad 11

Hyllestad 2

Hå 10

Ibestad 0

Jølster 0

Karmøy 0

Kautokeino 9

Klepp 13

Klæbu 14

Kristiansund 55

Kristiansund sykehus 1

Krødsherad 2

Kvalsund 4

Kvanangen 2

Kvitseid 2

Kvæfjord 3

Larvik og Lardal 13

Leksvik 8

Lunner 1

Luster 15

Lyngen 1

Lørenskog 17

Løten 16

Malvik 16

Mandal 15

Meløy 6

Meldal 11

Meråker 3

Midtre Gauldal 25

Modum 30

Moss 3

Målselv 0

Namsskogan 2

Narvik 20

Nedre Eiker 10

Nes 0

Nesodden 2

Nesseby 5

Nordkapp 8

Nord-Odal 14

Nærøy 13

Oppegård 1

Os i Hedmark 0

Os i Hordaland 7

Overhalla 2

Porsgrunn 89

Radøy 1

Rauma 5

Rendalen 0

Ringerike 0

Rissa 6

Risør 14

Rollag 2

Råde 1

Salangen 7

Saltdal 9

Sandnes 7

Sarpsborg 5

Sauda 35

Sel 14

Selbu 8

Selje 10

Skaun 4

Skiptvet 7

Skjervøy 2

Smøla 0

Sola 8

Sortland 0

Stange 22

Stjørdal 26

Stokke 3

Stord 5

Stor-Elvdal 5

Storfjord 0

Sula 4

Svalbard 1

Sykehuset i Levanger 7

Sykehuset i Lillehammer 2

Sykehuset i Namsos 7

Sykehuset i Ålesund 7

Sør-Aurdal 5

Sør-Odal 11

Sørreisa 1

Time 0

Tingvoll 9

Tolga 8

Tranøy 2

Trøndelag teatertek. Avd. 1

Tynset 25

Tysvær 10

Tønsberg 49

Ullensvang 0

Ulvik 5

Vadsø 2

Vaksdal 10

Vang 0

Verdal 7

Verran 0

Vestby 8

Vestre Viken HF 10

Vestvågøy 12

Vikna 26

Vinje 3

Vågan 4

Vågsøy 15

Ørland 10

Østre Toten 24

Øvre Eiker 4

Øyene 1

Øyer 0

Øygarden 8

Ålesund 29

Åmot 0

Åsnes 1

Totalt: 1518

Arbeidsmiljøloven §14-4a:

Arbeidsmiljøloven §14-4a trådte i kraft 1. januar 2014, men kunne først benyttes fra 1. januar i år.

Lovteksten i Arbeidsmiljøloven:

§ 14-4 a. Rett til stilling for deltidsansatte tilsvarende faktisk arbeidstid

(1) Deltidsansatte som de siste 12 måneder jevnlig har arbeidet utover avtalt arbeidstid, har rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid i denne perioden, med mindre arbeidsgiver kan dokumentere at behovet for merarbeidet ikke lenger foreligger. Tolvmånedersperioden skal beregnes med utgangspunkt i det tidspunkt arbeidstaker fremmet sitt krav.

(2) Tvist om rett etter denne bestemmelsen avgjøres av tvisteløsningsnemnda, jf. § 17-2.

LES MER OM STØRRE STILLING

230 deltidsansatte venter på dom om større stilling

De vant kampen om større stilling

Monica har jobbet over 800 timer ekstra etter avslag om større stilling

Helsefagarbeider Piman jobbet 1400 timer ekstra

Slik krever du større stilling:

1) Ta kontakt med tillitsvalgt.

2) Finn ut hvor mye du jevnlig har jobbet ekstra ut over din faste stilling. Regn ut den gjennomsnittlige stillingen du har gått det siste året.

3) Du må fremme skriftlig krav for arbeidsgiver og henvise til arbeidsmiljøloven § 14-4a.

4) Hvis arbeidsgiver ikke er enig, forbered sak for tvisteløsningsnemnda.

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Simen Aker Grimsrud (konst.)

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Telefon:
23 06 40 00
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Besøksadresse:
Keysers gate 15 (4. etasje), Oslo
Postadresse:
Postboks 7003, St. Olavs plass, 0130 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy