PER FLAKSTAD

per.flakstad@fagforbundet.no

Ingen av Fagforbundets ansatte var omfattet av det andre streikeuttaket til Handel og Kontor. Dermed er fortsatt 73 ansatte i streik.

Det er foreløpig ikke kjent om et eventuelt fase 3-uttak vil omfatte flere ansatte i Fagforbundet.

Vil ha innsyn

Årsaken til konflikten er blant annet at Handel og Kontor mener de ikke får tilstrekkelig lønnsopplysningertil å danne seg et fullstgendig bilde av lønnsdannelsene i LO-forbundene der deres medlemmer er organisert. I tillegg var HK ikke fornøyd med det økonomiske tilbudet og fordelingen av tillegg.

Positiv bevegelse

Etter at AAF kom med et nytt tilbud i går, mener HK-leder i Fagforbundet Karianne Hansen Heien og nestleder Kristin Ronya Bakker at prinsippene om innsyn begynner å komme på plass.

– Når det gjelder det prinsippielle ser vi en positiv bevegelse i forhandlingene, sier de.

Fortsatt ikke i mål med økonomien

Fortsatt gjenstår det økonomiske. Ifølge styreleder Trude Tinnlund i AAF var tilbudet høyere enn rammen for statens oppgjør og frontfagene.

Det er Hansen Heien og Bakker ikke enig i.

– HK har en garantibestemmelse som sier at vi ikke skal komme dårligere ut enn oppgjøret i staten, og etter våre beregninger er den ikke oppfylt med det tilbudet HK fikk i går.

– Men styreleder Tinnlund sier noe annet?

– Da må AAF ha gjort beregninger som er forskjellig fra våre, svarer Hansen Heien og Bakker.

Statistikkutvalg

Partene har et felles statistikkutvalg som legger fram en rapport i forkant av tariffoppgjørene. Dette er nedfelt i tariffavtalen. Årets rapport viser at bare 65 av 117 virksomheter har sendt inn lønnsopplysninger til AAF. Noen av virksomhetene har sendt inn tall bare for HK-medlemmer, mens andre har sendt inn lønnsopplysninger for alle ansatte. Dermed mangler opplysninger for rundt halvparten av de ansatte.

Fagforbundet er en av de virksomheten som har sendt inn lønnsoppslyninger til AAF for de fleste av sine ansatte.

Styreleder Trude Tinnlund bedyrer overfor HK-Nytt at de ikke har bedt virksomheten om å holde tilbake opplysninger.

– Vi er enige om at statistikkgrunnlaget kunne vært bedre. Nå er vi enige om å supplere med statistikk for andre grupper ansatte enn de som er omfattet av HK-overenskomsten. Det vil sikre innsyn i lønnsutviklingen, sier Tinnlund.