Karin E. Svendsen, Fagbladet

karin.svendsen@fagforbundet.no

Personer som ønsker å lede og koordinere frivillighetsarbeid innen eldreomsorgen, vil ifølge prosjektleder Eirin Hillestad kunne hente inspirasjon, motivasjon og kompetanse i løpet av tre samlinger på til sammen sju dager.

Mulighet til vekst

– Refleksjon, dialog og rollespill får stor plass på samlingene, sier Hillestad. Hun tror kursdeltakerne vil komme med svært varierende erfaringer, og at de derfor vil vokse på å utveksle erfaringer.

Noen av dem som til nå har meldt seg på kurset, har erfaring fra arbeid som frivillig, andre har allerede erfaring som leder av frivillighetsarbeid.

– De har også ulik yrkesbakgrunn, og derfor så mye å hente på å komme sammen, mener hun.

Hillestad har selv erfaring som leder på et frivillighetssenter, og sier det fins mange måter å organisere arbeidet på.

– Uansett hvor deltakerne kommer fra, vil de få verktøy som kan være til hjelp i rekrutteringen av frivillige, og de vil få tips om hvordan de best mulig kan ta vare på dem.

Først i landet

Opplæringstilbudet ved Verdighetssenteret er det første nasjonale tilbudet for ledere innen ledelse og koordinering av frivillighetsarbeid.

– Nøkkelen til å skape en velfungerende frivillighetstjeneste er en kompetent og motivert koordinator. De frivillige kommer ikke av seg selv. De må rekrutteres, og de må få mulighet til å utvikle seg og føle seg verdsatt, sier Eirin Hillestad.

Første samling for deltakerne blir i høst. Et foreløpig tak er satt ved 15 deltakere.