– Men det stemmer også at vi de siste årene, etter egne evalueringer og etter råd fra internasjonale eksperter, har trukket oss ut av en rekke kontrakter hvor vi mener leveransene har vært i konflikt med egne og strenge etiske regler.
Ifølge Walker er G4S i ferd med å avslutte de gjenstående kontraktene så snart disse løper ut, den siste av dem i 2015. Hun nevner spesielt avtaler om sikkerhetsutstyr ved muren, et fengsel i Israel og en politistasjon på Vestbredden.
Bryter ikke menneskerettighetene
Debbie Walker er uenig i at oppdragene G4S har utført i Israel er folkerettsstridige.
– G4S i Israel leverer ikke tjenester som bryter med menneskerettighetene. Situasjonen på Vestbredden er svært kompleks og krevende. Våre beslutninger er gjort på grunnlag av etikk, ikke politikk. Vi har holdt oss nøytrale til politiske spørsmål og vært opptatt av å følge internasjonale spilleregler.
– Vårt moderselskap i London har uttalt at G4S i Israel allerede har avsluttet, eller er i ferd med å avslutte, alle leveranser som ikke overholder G4S' egne strenge, globale etiske standarder. Vi i Norge oppfatter at disse standardene langt på vei overgår internasjonale standarder, sier kommunikasjonsdirektør G4S i Norge, Ådne Mauritzen.
Truer arbeidsplasser
Mauritzen syns kampanjen «G4S sikrer okkupasjonen» er urimelig.
– Kritikken og aksjonsformene blant annet Palestinakomiteen bruker, bidrar kun til å undergrave den norske virksomheten til G4S og truer dessuten norske arbeidsplasser.
G4S henviser til den danske professor Hjalte Rasmussens vurderinger av G4S' virksomhet på Vestbredden. Rasmussen konkluderer med at G4S ikke bryter noen nasjonal eller internasjonal lov.
Mauritzen påpeker at moderselskapet til G4S og FN over lang tid har vært i direkte dialog om G4S' aktiviteter i de Israel-besatte, palestinske områdene.
– Dialogen har dreid seg om å sikre at G4S ikke bryter med internasjonale regler og konvensjoner. Vi har også tilsluttet oss FNs Global Compact (FNs retningslinjer for samfunnsansvar), og virksomheten vår har iverksatt en ny global menneskerettighetspolicy som ivaretar denne til fulle.
LØNNSOPPGJØR: Snart skal lønna di forhandles.
Brian Cliff Olguin
Anna Granqvist
Arbeidslivsdirektør Tor Arne Gangsø i KS er klar til å starte opp forhandlingene om lønningene i kommunen.
Torgny Hasås
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
Terje Bendiksby / NTB
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik