Simen Aker Grimsrud

simen.grimsrud@fagbladet.no

Deltidsansatte som jevnlig har jobbet mer enn den avtalte arbeidstiden de siste 12 månedene, har krav på å bli ansatt i stillingsprosenten de faktisk har jobbet, hvis behovet for merarbeid fortsatt er tilstede.

• Tvisteløsningsnemnda: Halvparten får avslag om større stilling

Et eksempel: Er du ansatt i en 40 prosent stilling, men jevnlige ekstravakter gjennom året gjør at du i realiteten jobber 60 prosent, har du krav på å bli ansatt i en 60 prosent stilling.

• 84 ansatte i Porsgrunn kommune har fått økt stillingsprosent

Slik går du fram:

• Skaff dokumentasjon på hvor mange timer du har jobbet.

• Regn ut den gjennomsnittlige stillingsprosenten du faktisk har jobbet det siste året. Kontakt din nærmeste tillitsvalgt hvis du trenger hjelp.

• Krav om høyere stillingsprosent sendes skriftlig til arbeidsgiver med henvisning til arbeidsmiljøloven § 14-4a.

• Sjekk hvor mange som har fått større stilling i din kommune

• Gerd krevde større stilling for halvannet år siden. Hun venter fortsatt på svar.

• – Vi må organisere oss til en heltidskultur