Fra venstre: Eli Sævereid, eier av FUS - Trygge barnehager, Gun Hafstaad, Utdanningsforbundet Herdis Schärer, Fagforbundet og Christine Ugelstad Svendsen, Delta.
Marianne Billing
knut.nygaard@fagbladet.no
– Det har blitt et bra oppgjør, som ligger på nivå med lønnsoppgjørene i samfunnet for øvrig. Vi har fått en liknende profil som vi fikk for de barnehageansatte i kommunene og PBL, sier Fagforbundets forhandlingsleder Herdis Schärer til Fagforbundet.no.
Partene som deltok i FUS-oppgjøret er Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta.
FUS er en privat barnehagekjede med om lag 170 barnehager i hele Norge. FUS-barnehagene eies og driftes av Trygge Barnehager. Den enkelte barnehage er organisert som et eget AS og står selv ansvarlig for driften og eier eiendommen.
For Fagforbundets medlemmer betyr dette oppgjøret følgende generelle tillegg fra 1.5.2019:
• Assistenter med ansiennitet 0 - 16 år - kr 8.000
• Assistenter med 20 års ansiennitet - kr 8.900
• Fagarbeidere 0-20 års ansiennitet kr 12.000
• Minstelønnssatsene heves tilsvarende fra 1.5
Fra 1.7.2019 heves minstelønnen ytterligere for:
• Assistenter med 16 års ansiennitet - kr 15.900 – Ny minstelønnssats kr 399.200*
• Fagarbeidere med 16 års ansiennitet – kr 5.600 - Ny minstelønnssats kr 435.000*
• Fagarbeider med 20 års ansiennitet – kr 2.600 - Ny minstelønnssats kr 435.000*
*Lønnstillegget er inkludert i minstelønnssatsene og gis for at alle skal komme opp på nytt minstelønnsnivå.
• Les mer om FUS-oppgjøret og se hele protokollen hos Fagforbundet.no
Pensjoner og trygder i Norge blir endret i mai hvert år. Mange lurer på hvor mye uføretrygda øker.
Hanna Skotheim
Per Flakstad
HELE LAGET: – Det har vært viktig for LO Kommune å sikre at hele laget får et godt lønnsoppgjør, ikke bare enkeltgrupper, sier Mette Nord.
Per Flakstad
PEKER PÅ DE MEST LAVTLØNTE: – Alle pensjonister må få en inntekt som er tilstrekkelig til å leve verdige liv, sier Mette Nord.
Per Flakstad
VIL OPP: De to første lønningene fra nyjobben gikk i stor grad med til å betale regninger og inkassokrav, forteller Malin Sandvik Bergdal.
Glen Musk
ØKT REALLØNN: – Vi forhandler alltid med mål om å komme til en løsning. Samtidig er kravet fra våre medlemmer tydelig på at vi skal sikre hele laget økt reallønn, sier Mette Nord.
Per Flakstad