Senterpartiet
Senterpartiets fagligpolitiske utvalg
I prosessen med å flytte fødeavdelingen fra Kristiansund sykehus til Molde sykehus, vedtok også styret i Helse Møre og Romsdal å privatisere renholdet på sykehuset i Kristiansund, Molde og Hjelset. Dette gjelder cirka 60 ansatte.
Styret vedtok dette uten å kalle det virksomhetsoverdragelse. I praksis betyr det at Fagforbundet må gå rettens vei for å hevde arbeidstakernes rettigheter i den videre prosessen.
• Sykehusene sparker 60 renholdere: Ramona og kollegaene kan miste pensjon og jobb
Måten styret vedtar virksomhetsoverdragelsen, uten å gi de berørte ansatte deres rettigheter, er unik i norsk arbeidsliv. Renholdsavdelingene er selvstendige avdelinger med egne budsjett og faller under Arbeidsmiljølovens § 16.1.
Begrunnelsen til styret er at ved å overdra renholdsvirksomheten til private, får de momskompensasjon. Måten foretaksledelsen i Helse Møre og Romsdal opptrer på, er i strid med hovedavtalen mellom Spekter og LO stat. I tillegg er det brudd på bestemmelsene i Kapitel 4 i overenskomst mellom Spekter helse og Fagforbundet.
Drøftingsplikten til arbeidsgiver etter Arbeidsmiljøovens § 8 Informasjon og drøfting er heller ikke gjennomført. Spørsmålet en kan stille er hvorfor foretaket ikke gjennomfører de lovpålagte og avtalefestede aktiviteter som kreves.
• Nordmenn bekymrer seg for ulik behandling i helsevesenet
Svaret er ganske enkelt. Ved en slik gjennomgang ville ikke privatiseringen vært mulig, først og fremst av risikohensyn, deretter ut fra arbeidsstokkens sammensetning. Ved en privatisering uten virksomhetsoverdragelse vil mange av dagens renholdere ikke komme i betraktning, ut fra alder, ansiennitet og lønnsforhold.
I tillegg kommer det faktum at hvis forholdene er opplyst, så er det umulig for styremedlemmene å si at de ikke visste.
Uavhengig av formaliteter og triks for å spare penger, så mener vi det er helt feil å privatisere renholdstjenestene i et helseforetak. Renhold er en hjørnesteinsaktivitet i sykehusene.
Tidligere utredninger viser også at det ikke er penger å spare. Outsorcing og privatisering av renholdstjenester på sykehus er en del av den feilslåtte New Public Management-ideologien som har fått ekstra gode vilkår under denne regjeringen.
Pensjoner og trygder i Norge blir endret i mai hvert år. Mange lurer på hvor mye uføretrygda øker.
Hanna Skotheim
Per Flakstad
HELE LAGET: – Det har vært viktig for LO Kommune å sikre at hele laget får et godt lønnsoppgjør, ikke bare enkeltgrupper, sier Mette Nord.
Per Flakstad
PEKER PÅ DE MEST LAVTLØNTE: – Alle pensjonister må få en inntekt som er tilstrekkelig til å leve verdige liv, sier Mette Nord.
Per Flakstad
VIL OPP: De to første lønningene fra nyjobben gikk i stor grad med til å betale regninger og inkassokrav, forteller Malin Sandvik Bergdal.
Glen Musk
ØKT REALLØNN: – Vi forhandler alltid med mål om å komme til en løsning. Samtidig er kravet fra våre medlemmer tydelig på at vi skal sikre hele laget økt reallønn, sier Mette Nord.
Per Flakstad