SIMEN AKER GRIMSRUD

simen.grimsrud@fagbladet.no

– Helsefagarbeidere er kanskje de som står nærmest pasienten, men de blir ikke verdsatt nok. De må bli sett, og vi må utnytte kompetansen de har, sier stortingsrepresentant Ruth Grung (Ap).

Det var i Stortingets spørretime onsdag at helseminister Bent Høie sa at sykepleiere er den største gruppen som jobber på sykehjem. Dagen etter beklaget han og sa han hadde snublet i ordene.

– Helseministeren glemmer helsefagarbeideren og snakker kun om sykepleiere, hevder Grung, som føler at helsefagarbeiderne blir oversett. Nå har hun sammen med sju andre representanter kommet med et forslag til Stortinget om å styrke helsefagarbeiderens rolle og posisjon.

Forslagsstillerne vil at regjeringen skal legge fram en analyse som viser behovet for helsefagarbeidere i framtida, og hvordan man skal sikre god rekruttering, nok læreplasser og at helsefagarbeider blir en attraktiv karrierevei.

TRENGER EN PLAN: Stortingsrepresentant for Ap, Ruth Grung mener statusen til helsefagarbeiderne må heves.

Stortinget

– Helsefagarbeidere blir ikke sett

– Hvorfor trenger helsefagarbeiderne en egen plan?

– Fordi de ikke blir sett. Vi må finne ut hvor stort behov det er for helsefagarbeidere i framtida, og hvilke oppgaver de skal ha. Er det for eksempel behov for tilleggsutdanning? Det må vi få svar på, sier Grung.

Hun mener statusen til yrket må heves.

– Helsefagarbeidere er den største gruppa i pleie- og omsorg. De må få mer å si, og vi må utnytte kompetansen deres. For å gjøre det, må de bli sett, sier stortingsrepresentanten, som håper at en egen strategiplan for helsefagarbeidere vil sørge for nettopp det.

– Sløser med ressurser

Hun reagerer blant annet på at mange nyutdannede helsefagarbeidere ikke får fast stilling og enda færre får hel stilling.

– Vi sløser med ungdommens ressurser, mener Grung.

– At mange jobber deltid i helse og omsorg er ikke nytt. Det gjorde de også da Arbeiderpartiet hadde makta. Har alle partier forsømt seg på dette området?

– Ja, jeg opplever det. Å få til en heltidskultur har tatt altfor lang tid. Vi må snakke om dette og løfte fram kommuner som får det til.

Stortingsrepresentanten fra Hordaland mener også fagbevegelsen må ta sin del av skylda.

– Fagbevegelsen er litt konservativ. At ansatte med lengst ansiennitet på et sykehjem får de mest attraktive vaktene, mens de nyansatte får de dårligste, er motsatt av hvordan det bør være for å gjøre det attraktivt å bli helsefagarbeider, mener Grung.

Kritiserer kommunenes mangel på lærlinger

Forslaget som ble lagt fram i dag vil sikre framtidige helsefagarbeidere nok læreplasser. Grung viser til at enkelte kommuner lykkes, men at det i det store og det hele er for mange som ikke får plass.

– Jeg jobbet med lærlingordningen i 11 år og så forskjellen på privat sektor, hvor bedriftene ser på lærlingene som en rekrutteringskanal, mens kommunene ofte bare ser det som sitt samfunnsansvar, men ikke ser det i sammenheng med rekruttering, sier Grung.

– Det blir feil at du som lærling i helsefaget står løpet ut, men ikke er ønsket i neste omgang. De må bli tilbudt 100 prosent stilling, mener hun.

Vil ha praksisvei til høyere utdanning

Arbeiderparti-politikeren ønsker også et system som legger bedre til rette for voksne folk som vil skifte beite og bli helsefagarbeidere. I dag finnes den såkalte Y-veien for en del tekniske fag. Den gir fagarbeidere uten generell studiekompetanse mulighet til å ta høyere utdanning innen et relevant fagområde. Grung vil ha den samme ordningen for helsefagarbeidere som senere vil bli sykepleiere eller vernepleiere.

– Folk har ulik tilnærming til hvordan de velger yrke og utdanning. Det er viktig å åpne flere veier til målet, mener hun.