Det har vært rettet sterk kritikk mot Veireno og kommunens tjeneste, både fra innbyggere med fulle søppelkasser, fra fagforening, ansatte og presse. Denne uka la Arbeidstilsynet fram sin rapport. Det har fått byråden til å ta fram sterkere skyts.

Samtidig er hun overbevist om at forholdene er rettet. Det har Renovasjonsetaten forsirket.

• Fem uker med søppelkjøring i Norge var nok

Uholdbare forhold

– Rapporten fra Arbeidstilsynet tar jeg på største alvor. Sånn skal det ikke være å arbeide for Oslo kommune, og situasjonen slik den beskrives i rapporten, var helt uholdbar, skriver Lan Marie Nguyen Berg i en mail til Fagbladet.

– Vi krever at alle overholder lover og regler og sikrer de ansattes arbeidsvilkår. Situasjonen i Veireno i oktober var uholdbar, fortsetter hun.

• Søker etter 130 sjåfører i Romania

– Har rettet opp forholdene

– Jeg har hatt tett kontakt med Renovasjonsetaten og gitt dem klar beskjed om at forholdene må ryddes opp i.

– Renovasjonsetaten har etter at det ble avdekket brudd krevd at Veireno rettet opp i det. Det har selvsagt vært helt avgjørende for oss at Veireno har fått dette under kontroll og følger loven.

– Renovasjonsetaten har forsikret meg om at Veireno har rettet opp i forholdene. Jeg kommer fortsatt til å følge Renovasjonsetaten tett, for å sikre at Veireno sine ansatte har en hverdag er i tråd med loven, forsikrer Lan Marie Nguyen Berg.

• Slik gikk det da søpla skulle hentes enda mer effektivt

– Rovdrift på ansatte

Fagforbundet Oslo har fulgt utvikling i renovasjonstjenesten i Oslo tett, både gjennom årene etter at den ble satt ut på anbud og etter denne vinterens nye anbudsperiode.

– Mer enn 300 lovbrudd på under 30 dager hører ingen sted hjemme. Dette er rovdrift på de ansatte, sier Mari Sanden om Arbeidstilsynets rapport om Veireno.

– Oslo kommune kan ikke være bekjent av at arbeidsfolk som utfører tjenester for byens innbyggere har slike arbeidsforhold, fastslår hun, og fortsetter:

– Etter denne knusende rapporten fra Arbeidstilsynet, som bekrefter våre verste antagelser, må det også stilles spørsmål ved hvilke faglige vurderinger Renovasjonsetaten gjorde.

Har fått mye kritikk

Før Arbeidstilsynet kom med denne rapporten, så var lista med kritikk allerede lang:

• Fagbladet var med på avfallsmottaket første dag og så hvordan ansatte slet med lite kunnskap om nye biler og utstyr. Ingen hadde komplett verneutstyr.

• Arbeidsulykke første dag. Arbeidstilsynet konkluderte senere med at mangelfull opplæring ser ut til å være direkte årsak til ulykken.

• Første tilsyn i oktober avdekker at det ikke finnes verneombud i Oslo.

• Fagbladet avdekker at flere Veireno-ansatte kjører i joggedress og vanlige sko både i Vestfold og i Oslo.

• I november starter mottaket på Haraldrud å avvise Veireno-ansatte som ikke har verneutstyr eller obligatorisk sikkerhetskurs.

• Arbeidstilsynet politianmelder bruddene på arbeidsmiljøloven i Vestfold, der ansatte hadde jobbet maratondager.

• Hovedtillitsvalgt står fram og forteller om sterkt press for å jobbe umenneskelige dager. (NRK)

• Fagbladet sammenholder mannskapslista per 14. november med lista over ansatte med godkjent sikkerhetskurs 3. oktober. Den avslører at minst 21 ansatte sa opp de første seks ukene.

• Fagbladet får hånd om timelistene og avdekker maratondagene som Arbeidstilsynet bekreftet seks uker senere.

• Arbeidstilsynet kommer med sin rapport der det bekreftes 344 brudd på loven i løpet av 29 dgaer.

• Før Veireno overtok i Oslo, stod Marcin Marys fram i Fagbladet og fortalte om hardkjøret da de overtok i Vestfold. Fem uker med renovasjon i Norge var nok.