Stine Westrum i Fagforbundet Oslo mener kommunen har hatt løsarbeiderkontrakter i 11 år, og at Oslo kommune må trekke anken.
Øystein Windstad
oystein.windstad@fagbladet.no
Oslo kommune anker dommen der en alenemor blir tilkjent fast jobb og 300.000 kroner i erstatning. Nå kommer reaksjonene.
Oslo kommune vil ikke gi fast jobb til kvinnen etter 11 år i vikariater, men anker i stedet den enstemmige dommen.
Fagforeningsleder Stine Westrum er sterkt kritisk: – Det har vært en nedrig prosess av kommunen som gjør meg veldig sint.
Stine Westrum er leder av Fagforbundet Helse, Sosial og Velferd, Oslo. Hun har fulgt saken til alenemoren som vant over Oslo kommune i Oslo tingrett. Westrum riste på hodet over at Oslo kommune anker dommen:
– Kvinnen har vært ansatt i Oslo kommune på løsarbeiderkontrakter i 11 år. Denne anken er komplett uforståelig for meg. Dette har vært en nedrig prosess og skulle aldri ha endt i retten. Jeg syns det er forferdelig trist av Oslo kommune, og dette gjør med veldig sint, sier den tillitsvalgte til Fagbladet.
• Jobbet 11 år for kommunen: Nå anker Oslo enstemmig dom mot alenemoren
– Trekk anken
Alenemoren og Fagforbundet-medlemmet jobbet i over 11 år i ulike vikariater i Oslo kommune. Hun jobbet med tolking, foreldreveiledning og på Nav.
Kvinnen og hennes advokat ønsker ikke å kommentere anken. LO støtter Fagforbundet-medlemmet og har stilt med advokat til rettssaken. Westrum i Fagforbundet Oslo mener at anken slår tvil om hva de rød-grønne i kommunen står for:
– Vi har politikere i Oslo som liker å framstille Oslo kommune som et utstillingsvindu for rød-grønt samarbeid. Et samarbeid som er på arbeidsfolk sin side. Dette viser at det ikke er tilfelle. Er det slik at byråder Rina Mariann Hansen og Robert Steen mener at normen skal være hele faste stillinger? Om Raymond Johansen og byrådet mener det, må de gå en runde med seg selv. Trekk anken og grip inn i denne prosessen, sier Westrum opprørt til Fagbladet.
Stille fra Oslo kommune
Fagbladet har tidligere bedt om en kommentar til rettssaken og dommen fra byrådsleder Raymond Johansen.
Tilbakemeldingen var at han ikke ønsket å kommentere den.
Fagbladet har kontaktet byråd for arbeid, integrering og sosiale tjenester, Rina Mariann Hansen. Tilbakemeldingen er at det er Robert Steen, byråd for Helse, eldre og innbyggertjenester som har arbeidsgiveransvaret i saken. Westrum i Fagforbundet mener at byråd Hansen kunne ha bidratt til å løst saken før den gikk til retten.
Fagbladet har kontaktet byråd Steen for kommentar. Pressekontakten til Steen ba Fagbladet kontakte Bydel Ullern, som kvinnen jobbet i, for svar.
– Bakgrunnen for anken er at kommunen har et annet syn på de spørsmålene saken reiser enn det tingretten har lagt til grunn, opplyser kommunikasjonsrådgiver Siri Dobloug i Bydel Ullern i en epost.
{s1}
Oslo kommune skrev dette i samband med rettssaken:
"Ansettelsen av ble gjort for å dekke opp et midlertidig behov i forbindelse med den forbigående og ekstraordinære situasjonen som oppstod i forbindelse med og i etterkant av flyktningkrisen i 2015. Dette skapte et økt midlertidig behov for arbeidskraft som programveileder på introduksjonsprogrammet for flyktninger. Som ventet har antallet flyktninger i ettertid falt markant, og det er ikke lenger behov for den forhøyede arbeidskapasiteten. Den midlertidige ansettelsen av var lovlig, og det er ikke grunnlag for saksøkers krav om erstatning".
– Bakgrunnen for anken er at kommunen har et annet syn på de spørsmålene saken reiser enn det tingretten har lagt til grunn
kommunikasjonsrådgiver Siri Dobloug, Bydel Ullern
REVOLUSJON? Irene Sæterbø (33) var butikkansatt i 12 år på Europris. – Jeg ble overrasket da jeg fikk jobben, sier hun om sitt nye yrkesvalg.
Frøy E. Hamstad
SA JA TIL 100 PROSENT: Eirik Stivold er ansatt som assistent, men han er nå i ferd med å ta fagbrev som helsefagarbeider.
Frøy E. Hamstad
VIL ADVARE: Kent-Ove Dahl pådro seg stor gjeld da han kjørte varebil for en underleverandør hos PostNord.
Martin Guttormsen Slørdal
Leder Jan Davidsen i Pensjonistforbundet mener rammen for trygdeoppgjøret bør være omtrent som lønnsveksten.
Håvard Sæbø
GOD LØNN: Gjennomsnittet for etatsjefer, kommunaldirektører og bydelsdirektører er nå på litt mer enn halvannen million kroner.
Colourbox.com
Siden januar i fjor har norske bedrifter vært nødt til å betale ekstra arbeidsgiveravgift for høye lønninger.
Colourbox