Tariffoppgjøret 2016
Slik holder du deg oppdatert på tariffoppgjøret
OPPDATERT INFORMASJON: Kommuneoppgjøret starter 12. april når blant andre Mette Nord overleverer LO Kommunes krav til forhandlingsleder Per Kristian Sundnes i KS. Det er mange måter å holde seg oppdatert på, blant annet på fagbladet.no, fagforbundets egen hjemmeside og ved å forbundets informasjonstelefon.
Per Flakstad
Du kan holde deg oppdatert på utviklingen i tarifforhandlingene både på Fagbladets nettutgave, på Fagforbundets egen hjemmeside og ved å ringe forbundets grønne linje.
per.flakstad@fagbladet.no
12. april starter tariffoppgjøret i kommunesektoren, og to dager etter braker det løs i Oslo, som er eget tariffområde.
Du kan holde deg oppdatert på utviklingen her på www.fagbladet.no. Vi kommer til å følge oppgjøret tett.
Du kan også få oppdaterte opplysninger på forbundets egen hjemmeside: www.fagforbundet.no.
I tillegg kan du ringe forbundets informasjonstelefon på grønt nummer 800 33 410 for oppdatert informasjon.
Tast 1 for KS-oppgjøret.
Tast 2 for Spekter-oppgjøret
Tast 3 for Oslo-oppgjøret
Tast 4 for andre oppgjør
Venter moderat oppgjør
Partene i arbeidslivet har lenge vært enige om at årets oppgjør kommer til å bli moderat. Men siden dette er et hovedoppgjør, dreier det seg om mer enn penger.
Landsstyret har vedtatt en tariffpolitisk uttalelse, og der varsler forbundet at det kommer til å kreve at medlemmenes kjøpekraft blir sikret gjennom et generelt kronetillegg og økte minstelønnssatser.
Krever ny stillingsgruppe
I Kommuneoppgjøret krever forbundet en ny stillingsgruppe for fagarbeidere med tilleggsutdanning, og forbundet kommer til å kreve tariffesting av rettighetene som ble svekket i den nye arbeidsmiljøloven.
Dette blir de viktigste rammekravene når forhandlingene åpner 12. april:
• Sikre medlemmenes kjøpekraft.
• Sikre lønnsutviklingen ved en kombinasjon av generelle tillegg og å heve minstelønnssatsene.
• Forsterke retten til hele stillinger og faste ansettelser.
• Verdsette kompetanse og gi økonomisk uttelling for den.
• Sikre gode, brede og kollektive pensjonsordninger.