JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Veireno blir gransket for andre gang på fire uker

NYTT TILSYN: Arbeidstilsynet vil sjekke arbeidstidene for de ansatte i Veireno i Oslo. Det blir det andre tilsynet på fire uker, og kommer bar ei uke etter at Veireno ble politianmeldt for grove brudd på arbeidstidsbestemmelsene i Vestfold.

NYTT TILSYN: Arbeidstilsynet vil sjekke arbeidstidene for de ansatte i Veireno i Oslo. Det blir det andre tilsynet på fire uker, og kommer bar ei uke etter at Veireno ble politianmeldt for grove brudd på arbeidstidsbestemmelsene i Vestfold.

Werner Juvik

Den nye avfallsoperatøren i Oslo fikk nytt besøk av Arbeidstilsynet tirsdag. De ansattes arbeidstider og vilkår skal kartlegges.

2016103114392620161103090842

ola.tommeras@fagbladet.no

Det har gått fire uker siden Veireno overtok innsamling av avfall i hele Oslo, etter at de la inn et bud som var titalls millioner kroner lavere enn konkurrentene. Konseptet går ut på samle inn avfall med to skift og optimalisere rutene slik at hvert arbeidslag skal tømme flere beholdere enn tidligere. Overgangen ga søppelkaos i hovedstaden, og ansatte har stått på beinhardt for å nå igjen etterslepet.

Nå vil Arbeidstilsynet ha oversikt over arbeidsforholdene. Arbeidstilsynet ber om å få timelister, arbeidsplaner, tariffavtaler og oversikt over verneombudsordning. Tilsynet skjer bare en uke etter at selskapet ble politianmeldt for grove brudd på arbeidstidsbestemmelsene i Vestfold.

– Veireno forholder seg til meldt tilsyn og vil framlegge dokumentasjon for Arbeidstilsynet, sier HR-direktør Kirsten Bates.

• Nykommer dundrer inn i avfallsmarkedet

Hadde ikke verneombud

Dette er tilsyn nummer to etter at bedriften startet i Oslo for fire uker siden. Første dag, 3. oktober, hadde operatøren en arbeidsulykke. Da avdekket Arbeidstilsynet at det ikke var organisert valg av verneombud i Oslo. Tilsvarende ble påpekt under tilsyn ved bedriften i Vestfold i desember i fjor, men Veireno avviser overfor Fagbladet at de ikke organiserer valg av verneombud før Arbeidstilsynet kommer.

– Bedriften Veireno har alltid hatt og har verneombud, men stasjonert på forskjellige avdelinger, opplyser Kirsten Bates.

Hun forklarer mangel på verneombud under Arbeidstilsynets besøk i Oslo med at vedkommende hadde avsluttet sitt arbeidsforhold på et tidligere tidspunkt, men at bedriften hadde Verneombud i Oslo da Arbeidstilsynet var på besøk i Vestfold.

– Både i Vestfold og i Oslo var det planlagt valg av verneombud etter at nyansatte er blitt kjent med virksomheten, forklarer Bates og viser til Arbeidstilsynets anbefalinger på deres nettsider der det heter: «Verneombud skal velges blant anerkjente arbeidstakere ved virksomheten, med erfaring og innsikt i virksomheten.»

Arbeidstilsynet er derimot ikke fornøyd med at det bare fantes ett verneombud i Vestfold under oppstarten i Oslo, og varslet pålegg om at det skal organiseres valg av fire verneombud i Oslo.

• Politianmeldt for grove brudd på arbeidstidsbestemmelsene

Ønsker selv å jobbe lengre

I morgendagens tilsyn forlanger Arbeidstilsynet timelistene til de fem ansatte som har jobbet mest siden oppstarten for fire uker siden. I desember i fjor ble det avdekket arbeidsdager opp mot 18 timer, og arbeidsuker på mer enn 80 timer i Vestfold.

Veireno-direktør Jonny Enger kommenterer anklager om lange dager slik per epost:

«Vi har mange ansatte som selv ønsker å jobbe noe lengre arbeidsdager for å lære sine ruter, få system på sine nøkler og kjøre inn sine ruter. Vi pålegger ikke våre ansatte å arbeide overtid utover lovens rammer.»

JOGGEDRESS 1: Oslo i oktober. Arbeidstilsynet fikk informasjon om mangel på eller manglende bruk av verneutstyr.

JOGGEDRESS 1: Oslo i oktober. Arbeidstilsynet fikk informasjon om mangel på eller manglende bruk av verneutstyr.

Kjører i joggedress

Det har vært reaksjoner på at enkelte renovatøer kjører i joggedress. Arbeidstilsynet har også mottatt informasjon om mangel på eller manglende bruk av bekledning, hjelm og vernesko.

– Veireno utleverer bekledning til alle våre ansatte. Det står klart i våre HMS-rutiner at bekledning og verneutstyr skal brukes, opplyser Bates.

JOGGEDRESS 2: Vestfold tidligere i år.

JOGGEDRESS 2: Vestfold tidligere i år.

Veireno

• Stiftet september 2014, og er en del av VT-gruppen som eies av Jonny Enger.

• Kom inn på renovasjonsmarkedet ved oppkjøp av Mathisen renovasjon på Hadeland.

• Med på kjøpet fulgte kontrakter i Skedsmo og Nittedal. I tillegg har selskapet vært underleverandør for Norsk Gjenvinning i Oslo.

• Med et konsept for mer effektiv utnyttelse av folk og materiell, vant de Vesar-anbudet for ti kommuner i Vestfold der oppstart var i oktober 2015.

• I fjor vant selskapet alle de fire anbudsområdene som Oslo er delt inn i, og oppstart var 3. oktober i år.

Vi pålegger ikke våre ansatte å arbeide overtid utover lovens rammer.

Veireno-direktør Jonny Enger

MEST LEST:
Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Hanna Skotheim

Snart øker trygdene. Se hele lista her

KRAV OM TILBAKEBETALING: Ifølge tilsynsrapportene fra Utdanningsdirektoratet har eierne av Læringsverkstedet Hans Jacon og Randi Sundby brukt tilskudd og foreldrepenger i barnehagene på kostnader knyttet til oppkjøp av barnehager. Det mener Utdanningsdirektoratet er brudd på barnehageloven. Læringsverkstedet har klaget på vedtaket.

KRAV OM TILBAKEBETALING: Ifølge tilsynsrapportene fra Utdanningsdirektoratet har eierne av Læringsverkstedet Hans Jacon og Randi Sundby brukt tilskudd og foreldrepenger i barnehagene på kostnader knyttet til oppkjøp av barnehager. Det mener Utdanningsdirektoratet er brudd på barnehageloven. Læringsverkstedet har klaget på vedtaket.

Anders Wiklund/TT / TT NYHETSBYRÅN / NTB

Brukte tilskudd og foreldrebetaling til å kjøpe opp barnehager

ADVOKAT: Kjetil Edvardsen er advokat for Fagforbundet. Han vant den forrige saka han førte for Fagforbundet. Der blei Stendi dømt til at innleigde sjølvstendig næringsdrivande medlemmar eigentleg skulle ha vore fast tilsette. Stendi måtte etterbetale fleire millionar til medlemmane som retten meinte skulle hatt fast jobb.

ADVOKAT: Kjetil Edvardsen er advokat for Fagforbundet. Han vant den forrige saka han førte for Fagforbundet. Der blei Stendi dømt til at innleigde sjølvstendig næringsdrivande medlemmar eigentleg skulle ha vore fast tilsette. Stendi måtte etterbetale fleire millionar til medlemmane som retten meinte skulle hatt fast jobb.

Werner Juvik

Møtast i ny rettssak: No krevjer 194 omsorgsarbeidarar etterbetaling av feriepengar

ETTERSPURT: Konsulentsjef Ståle Thomas i Nursepartner er utdannet intensivsykepleier. For noen uker siden fikk han en telefon med tilbud om vikariat som sykepleier. Tilbyderen hadde funnet ham ved hjelp av data i helsepersonellregisteret. Thomas reagerer på at et offentlig register som skal brukes til kontroll av godkjenninger og autorisasjoner, brukes som rekrutteringsbase.

ETTERSPURT: Konsulentsjef Ståle Thomas i Nursepartner er utdannet intensivsykepleier. For noen uker siden fikk han en telefon med tilbud om vikariat som sykepleier. Tilbyderen hadde funnet ham ved hjelp av data i helsepersonellregisteret. Thomas reagerer på at et offentlig register som skal brukes til kontroll av godkjenninger og autorisasjoner, brukes som rekrutteringsbase.

Anita Arntzen

Hard konkurranse om helsepersonell: Vikarbyrå ville tilby konkurrentens leder vikarjobb som sykepleier

Sånn kan du få masse fri med bruk av få feriedager neste år

Folk med høyere utdanning har i snitt høyere inntekt senere i karrieren.

Folk med høyere utdanning har i snitt høyere inntekt senere i karrieren.

Hanna Skotheim

Høyere utdanning lønner seg ikke for alle, viser undersøkelse fra SSB

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy