Vidar Eriksen
André Martinsen
Colourbox
Helsesekretær Mehrun Nisa Afzal
Kathrine Geard
PILOT: Elin Moe Andresen er tillitsvalgt ved Sør-Tromsøya sykehjem som prøver ut ny arbeidstid
VERDIGHET: Alt må være i orden i god tid før gravfølget kommer, sier Øystein Aanonsen-Jansen.
Lise Lunde (t.v) og Monica Knapskaug er helsefagarbeidere og traineer ved Haukeland Sjukehus
PRAKSIS: På ferdighets- og simuleringssenteret de har fått i Fredrikstad kan studentene trene på pasientdukker men trenger også flere praksisplasser, sier avdelingsleder Fredrik Hæren.
KLASSE MED ERFARING: 14 personer med erfaring fra rus og psykiatri er det neste halvåret elever ved Oslo Kommune Helseetatens erfaringsskole. Skolen får over 100 søknader hvert år.
Siv Dolmen
FORSKET PÅ ERFARINGSKOMPETANSE: Kristina Åkerblom har som psykolog sett hva erfaringskonsulenter kan bidra med. De siste åra har hun forsket på integrering av erfaringskompetanse i offentlige tjenester.
Helge Skodvin
RISIKO: Liese Recke (t.v.) og Ane Ramm er kritiske til bruken av ufaglærte erfaringskonsulenter i rusbehandling, og mener de kan utgjøre en fare både for seg selv og pasienten.
Marte Bjerke
Jan Inge Haga
Helsefagarbeider og hovedtillitsvalgt Steffen Schei
VETERAN: Fagkonsulent Sigrid Aketun har lært helsepersonell om tilrettelegging for demenssjuke i ti år i visningsleiligheten Almas Hus.
Avdelingsleder for lager og teknisk i Nav Hjelpemiddelsentral Oslo, Rune Tønsberg.
PASSER PÅ: Sykepleier Kine Brennodden får hjelp av teknologien til å følge opp alle hun har ansvar for.
Per Arne Johansen, Marita Skogen, Maria Hjelmeland og Joost van Vliet i arbeidsgruppa som har jobbet for å etablere Verktøykassa
Colourbox.com
– Når vi leverer pasientene på akuttmottaket har vi gjerne fått dem litt ned og de er roligere, sier Ann Christin Werner Michelsen.
INGEN DAG ER LIK: Selv om enkelte dager blir lange blir de aldri kjedelige synes arrangementskoordinator på Tysværtunet kulturhus, Håvard Rasmussen.
Jan Kåre Ness
VIKTIGE: – Yrkesgruppene våre er helt avgjørende. Uten dem blir det ingen forestilling, uansett hvor flinke aktørene som står på scenen er, sier Mari Røsjø, leder i Fagforbundet Teater og Scene.
HØYT OVER SCENEN: Eric Marks er en av tre loftsmestre på Nationaltheatret. Han ser forestillingene i fugleperspektiv.
HURTIG MEN NØYAKTIG: – Vi må ha is i magen og ro i hendene, sier påkleder Eva Hodnefjell.
I KULISSENE: – Jeg er nok mer glad i jobben enn i forestillingene, men det hjelper så klart å være interessert.
LIVAKTIG: Signe Dalsgaard med hunden hun laget til forestillingen "Assassins".
KREATIVT, MEN KREVENDE: – Det mest utfordrende er gjerne spesialeffekter. Løsninger som fungerer godt tar gjerne lang tid å lage.
STÅLKONTROLL: Under forestillingene er inspisienten en slags kaptein på skuta som gir signal om når ting skal skje, forklarer Kirsti Rosseland.
STORTRIVES: Hver forestilling byr på helt nye utfordringer. Du får brukt hodet skikkelig, og det er veldig gøy. Jeg stortrives, sier Mats Haaskjold Sætre.
SKAL FUNGERE: – Når ting fungerer og passer er jeg fornøyd, selv om sømmen ikke nødvendigvis er perfekt. Det vi gjør i teaterverdenen er veldig langt unna det en modist normalt ville gjort., sier May Ona Lintho.
PRISVINNER: Mayura Torkildsen og kollegene fikk Fagprisen for 2021 etter sin innsats i koronatiden.
PERFEKSJON: Det beste med jobben er å være med på å skape god kunst for publikum og kjenne at du mestrer faget, mener Morten A. Nilsen.
ER ET TEAM: Som leder er Nina Seim faglig ansvarlig for arbeidet og hun har personalansvar for tre malere, samt tekstil- og rekvisittmaker.
KUNSTNERISK: Vi skal realisere lysdesignerens visjon, sier Kvitnes.
PROBLEMLØSER: – I teater får vi så mange forskjellige bestillinger fra kostymedesignerne. Det er ikke alltid noen fasit å følge, sier Ingvild Sandberg.
GÅR PÅ FORESTILLINGENE: Hanne Mette Rendall prøver å få med seg alle forestillingene. Kunnskap om det som skjer på scenen er viktig som kundekonsulent.
STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.
Werner Juvik
NYE KOSTER: Støre-regjeringa vil innføre endringer i hvordan Nav jobber de neste fire åra.
Håvard Sæbø
MENINGSFULL JOBB: – Den er ikke godt betalt og du har ikke særlig lyst å fortelle hva du driver med i sosiale sammenhenger. Men arbeidet gir meg en god følelse, sier Arne Volden.
LOKALKJENT: Anne Sletten framhever fordelen med små forhold. – Vi jobber tett på kontoret, men har også god kunnskap om arbeidsmarkedet, om arbeidsgivere og arbeidsplassene i lokalområdet.
EN DØR INN: Det er kanskje en dør inn til Nav, men mange kontorer har fortsatt to luker når du kommer, sier avdelingsleder i Nav Bergenshus, Arne Ramstad
LOKALT ARBEID: – Kommunene har de beste forutsetningene for å løse disse oppgavene, fordi de sosiale tjenestene er individuelle og skjønnsbaserte, ikke standardiserte.
Birgit Dannenberg/Fagforbundet
MELLOMMANNEN: Haaken Aschim er Nav region Oslos egen veterankontakt. Han har selv flere års erfaring fra forsvaret og har vært utstasjonert i Libanon. Erfaringene og kunnskapene derfra er avgjørende for å kunne gjøre en god jobb for denne gruppa i Nav-systemet, mener han.
Kristin Svorte
HELT NORMALT: Personer med utviklingshemninger kan ofte ha sunne og gode sex- og kjærlighetsliv, men mange av dem kan også være sårbare for overgrep – og å begå overgrep selv, fordi de ikke kan nok om hvor grensene går. Da gjelder det å følge med, og sørge for at kunnskapen kommer på plass. (Bildet er et illustrasjonsfoto og viser ikke personer Bianca Dociu jobber med.)
STORE ULIKHETER I HOVEDSTADEN: Oslo er en klassedelt by og det gjenspeiles i ulik organisering, sammensetningen og tjenester på Nav-kontorene i bydelene, forteller Stine Westrum. Det er ganske annerledes å jobbe på Nav Ullern enn Nav Sagene.
Storebror Jayden, pappa Truc og mamma Anh følger Kayden i barnehagen, og skal bruke god tid på tilvenning.
Anita Arntzen
EIERSKAP Større stillinger og mer ansvar har skapt trivsel på jobben. Fra v Berit Kleiven, Ruth Borgny Karlsen, Tove Gundersen, Ann Sillibakken Riise, Elin Bankhol og Anne Håkenstad.
FANESLAGORD: Arbeiderforeningen Frams fane om 8-timers dag og 8 timers hvile
Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek
HVERDAGSFRI: Søndagsjobb og mandagsfri er det vanlige for Vidar Brekke og flertallet prester