Polakker saksøker Adecco

Den polske renovatøren Michal Traczyk saksøkte torsdag formiddag vikargiganten Adecco.

2011012015042720131216150841

ola.tommeras@fagforbundet.no

Sjåfør og renovatør Michal Traczyk kom til Asker kommune i slutten av oktober sammen med ytterligere 13 polakker. De skulle jobbe for Ragn-Sells, som overtok renovasjonen i kommunen fra og med 1. november.

Traczyk og hans kolleger klaget over boforholdene de første dagene, arbeidsdager over 12 timer og lav lønn. Det medførte et møte i Adecco der tre renovatører ble sagt opp på dagen. Adecco benektet og hevdet at de hadde sagt opp frivillig, inntil det ble kjent at Traczyk hadde gjort lydopptak av hele møtet.

Søkte fast jobb

Advokat Sebastian Garstecki ved advokatkontoret Andersen & Bache-Wiig sendte torsdag formiddag prosessvarsel til Adecco som arbeidsgiver, og til Asker kommune og Ragn-Sells som solidarisk ansvarlige.

Hovedpunktet i prosessvarselet er at Adecco utlyste faste stillinger i annonsen i Polen. Da de kom til Norge ble de forelagt tre måneders kontrakt.

Michal Traczyk sa i likhet med flere andre polakker, opp sin faste jobb i Polen for å prøve lykken i Norge.

– Traczyk gikk fra en fast jobb han hadde hatt i 12 år, da han takket ja til tilbudet fra Adecco. Folk går ikke fra en fast ansettelse for tre måneders kontrakt, kommenterer advokat Sebastian Garstecki.

Brudd på brudd

– Erstatningsbeløp er ikke fastsatt ennå, men ut i fra de rettsbruddene polakkene er utsatt for vil det ligge høyt, sier Garstecki.

I prosessvarselet henviser Garstecki til en rekke lovbrudd i forbindelse med ansettelsene og oppsigelsene av polakkene i Asker:

– Ulovlig midlertidig ansettelse. Det er ikke anledning i henhold til arbeidsmiljøloven, å basere fast arbeid utelukkende på midlertidig ansatte.

– Usaklig grunn til oppsigelse, samt ugyldig oppsigelse som det ikke var vilje i Adecco til å ordne opp i før saken ble offentlig kjent.

– Uverdige boforhold. Ifølge kontrakten skulle Adecco ordne med bosted. De 14 polakkene ble forelagt et loft med køyesenger, uten varmt vann og oppvarming. Dette skulle koste 4.000 per person i måneden. Etter klage fikk de plass i brakker.

– Ulovlig overtid. Bilder av stemplingskort dokumenterer bruk av overtid i strid med arbeidsmiljøloven.

– Straffbare forhold. Det vurderes en politianmeldelse da enkelte av disse lovbruddene kan medføre straffansvar, ifølge Garstecki.

Elendige forhold

Garstecki er den første polsktalende advokat som tar tak i polske arbeideres forhold i Norge.

– De polske renovatørene i Asker er ikke noe engangstilfelle. Det er utrolig mange tilsvarende saker i norsk arbeidsliv i dag, sier han.

– De fleste saker er imidlertid ikke dokumentert så grundig som saken til Michal Traczyk, takket være at han gjorde lydopptak av møtet der de ble usaklig oppsagt.

– Merkverdig aksept

Ragn-Sells fikk anbudet på renovasjon i Asker i februar måned, over åtte måneder før de skulle overta. Ingen stillinger ble utlyst, før de noen uker foran overtakelsen leide inn 14 polakker gjennom Adecco.

Overfor kommunen og media har Ragn-Sells begrunnet korttidskontraktene med at dette er en vanlig og hensiktmessig måte å gjøre det i en oppstartsperiode. På formannskapsmøte i Asker tirsdag denne uka aksepterte kommunen begrunnelsen, under forutsetning at de blir fast ansatt senere.

Garstecki er overrasket over kommunens aksept.

– Det er juridisk ganske rart å akseptere et lovbrudd med begrunnelsen at det er mer hensiktsmessig slik. Det er svært strenge vilkår for midlertidige ansettelser, og de er ikke oppfylt her, kommenterer Garstecki.

<p> Sjåfør og renovatør Michal Traczyk kom til Asker kommune i slutten av oktober sammen med ytterligere 13 polakker. De skulle jobbe for Ragn-Sells, som overtok renovasjonen i kommunen fra og med 1. november. </p> <p> Traczyk og hans kolleger klaget over boforholdene de første dagene, arbeidsdager over 12 timer og lav lønn. Det medførte et møte i Adecco der tre renovatører ble sagt opp på dagen. Adecco benektet og hevdet at de hadde sagt opp frivillig, inntil det ble kjent at Traczyk hadde gjort lydopptak av hele møtet. </p> <h2> Søkte fast jobb </h2> <p> Torsdag formiddag startet kampen for fullt mot vikargiganten Adecco. Advokat Sebastian Garstecki ved advokatkontoret Andersen &amp; Bache-Wiig sendte prosessvarsel til Adecco som arbeidsgiver, og til Asker kommune og Ragn-Sells som solidarisk ansvarlige. </p> <p> Hovedpunktet i prosessvarselet er at Adecco utlyste faste stillinger i annonsen i Polen. Da de kom til Norge ble de forelagt tre måneders kontrakt. </p> <p> Michal Traczyk sa i likhet med flere andre polakker, opp sin faste jobb i Polen for å prøve lykken i Norge. </p> <p> &ndash; Traczyk gikk fra en fast jobb han hadde hatt i 12 år, da han takket ja til tilbudet fra Adecco. Folk går ikke fra en fast ansettelse for tre måneders kontrakt, kommenterer advokat Sebastian Garstecki. </p> <h2> Brudd på brudd </h2> <p> &ndash; Erstatningsbeløp er ikke fastsatt ennå, men ut i fra de rettsbruddene polakkene er utsatt for vil det ligge høyt, sier Garstecki. </p> <p> I prosessvarselet henviser Garstecki til en rekke lovbrudd i forbindelse med ansettelsene og oppsigelsene av polakkene i Asker: </p> <ul> <li><b>Ulovlig midlertidig ansettelse</b>. Det er ikke anledning i henhold til arbeidsmiljøloven, å basere fast arbeid utelukkende på midlertidig ansatte.</li> </ul> <ul> <li><b>Usaklig grunn til oppsigelse, samt ugyldig oppsigelse, som det ikke var noen vilje i Adecco til å ordne opp i før saken ble offentlig kjent.</li> </ul> <ul> <li><b>Uverdige boforhold</b>. Ifølge kontrakten skulle Adecco ordne med bosted. De 14 polakkene ble forelagt et loft med køyesenger, uten varmt vann og oppvarming. Dette skulle koste 4.000 per person i måneden. Etter klage fikk de plass i brakker.</li> </ul> <ul> <li><b>Ulovlig overtid</b>. Bilder av stemplingskort dokumenterer bruk av overtid i strid med arbeidsmiljøloven.</li> </ul> <ul> <li><b>Straffbare forhold</b>. Det vurderes en politianmeldelse da enkelte av disse lovbruddene kan medføre straffansvar, ifølge Garstecki.</li> </ul> <h2> Elendige forhold </h2> <p> Garstecki er den første polsktalende advokat som tar tak i polske arbeideres forhold i Norge. </p> <p> &ndash; De polske renovatørene i Asker er ikke noe engangstilfelle. Det er utrolig mange tilsvarende saker i norsk arbeidsliv i dag, sier han. </p> <p> &ndash; De fleste saker er imidlertid ikke dokumentert så grundig som saken til Michal Traczyk, takket være at han gjorde lydopptak av møtet der de ble usaklig oppsagt. </p> <h2> &ndash; Merkverdig aksept </h2> <p> Ragn-Sells fikk anbudet på renovasjon i Asker i februar måned, over åtte måneder før de skulle overta. Det ble aldri utlyst stillinger på vanlig måte. Noen uker før de skulle overta leide renovasjonsselskapet i stedet inn 14 polakker gjennom Adecco. </p> <p> Overfor kommunen og media har Ragn-Sells begrunnet korttidskontraktene med at dette er en vanlig og hensiktmessig måte å gjøre det i en oppstartsperiode. På formannskapsmøte i Asker tirsdag denne uka, aksepterte kommunen begrunnelsen, under den forutsetning at de blir fast ansatt senere. </p> <p> Garstecki er overrasket over denne aksepten. </p> <p> &ndash; Det er juridisk ganske rart å akseptere et lovbrudd med begrunnelsen at det er mer hensiktsmessig slik. Det er svært strenge vilkår for midlertidige ansettelser, og de er ikke oppfylt her, kommenterer Garstecki. </p>

MEST LEST:
Forhandlngsleder Mette Nord er fornøyd med at Fagforbundets medlemmer opprettholder kjøpekraften gjennom oppgjøret for de kommuneansatte. I tillegg er heletillegget økt.

Forhandlngsleder Mette Nord er fornøyd med at Fagforbundets medlemmer opprettholder kjøpekraften gjennom oppgjøret for de kommuneansatte. I tillegg er heletillegget økt.

Per Flakstad

Kommuneoppgjøret er i havn: Ansatte får mellom 1400 og 1900 kroner

Vaskeriansatte får et generelt årlig tillegg på nesten 2500 kroner etter årets lønnsforhandlinger. Bildet viser Karmjit Kaur, vaskeriansatt ved Nor Tekstil i Drammen.

Vaskeriansatte får et generelt årlig tillegg på nesten 2500 kroner etter årets lønnsforhandlinger. Bildet viser Karmjit Kaur, vaskeriansatt ved Nor Tekstil i Drammen.

Arkivfoto: Ole Palmstrøm

De vasker tøy for sykehus og sykehjem – nå får de 1000 kroner mer i lønnstillegg enn helsearbeiderne

STÅR FRAM: Målfrid J. Frahm Jensen ble utsatt for omfattende gjengjeldelser da hun varslet. Nå håper hun flere får bedre kompetanse og kunnskap om varsling og varslingens krefter.

STÅR FRAM: Målfrid J. Frahm Jensen ble utsatt for omfattende gjengjeldelser da hun varslet. Nå håper hun flere får bedre kompetanse og kunnskap om varsling og varslingens krefter.

Marie von Krogh

Målfrid varslet om tvangsbruk på den psykiatriske avdelingen. Så vurderte sjefen å få henne innlagt

Kvinnen oppga under jobbintervjuet at hun var utdannet helsefagarbeider. (Illustrasjonsfoto)

Kvinnen oppga under jobbintervjuet at hun var utdannet helsefagarbeider. (Illustrasjonsfoto)

Titti Brun

Kvinne jobbet ulovlig som helsefagarbeider i nesten ett år – løy om utdannelse i jobbintervju

Kravene fra forhandlingsleder Per Egil Johansen (tv) og leder i Faforbundet Oslo, Roger Dehlin, er blitt konkrete. Fristen for en forhandlingsløsning er ved midnatt 15. september.

Kravene fra forhandlingsleder Per Egil Johansen (tv) og leder i Faforbundet Oslo, Roger Dehlin, er blitt konkrete. Fristen for en forhandlingsløsning er ved midnatt 15. september.

Fagforbundet Oslo

Her er kravene i Oslos kommuneoppgjør

 – Jeg håper Stortinget sørger for at Norge tar imot flere enn 50 mennesker fra Moria-leiren, sier Erik Fjeldstad Næss.

– Jeg håper Stortinget sørger for at Norge tar imot flere enn 50 mennesker fra Moria-leiren, sier Erik Fjeldstad Næss.

Karin Svendsen

Erik har vært to ganger i Moria-leiren: – Hver eneste dag var det noen som voldtok, knivstakk og sloss

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy